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품질저하를 가져올 수 있다.
▷차별성과급제 : 하루의 표준 작업량을 정해 놓고, 표준 성과를 올린 종업원에게 높은임률을 적용하고 미달된 종업원은 낮은임률을 곱하여 임금을 결정하는 방법으로 근로자의 작업능률에 큰 자극을 주지만 제
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품질이 매우 높은 서비스를 공급할 수 있다. 즉, 다른 팀들의 능력이 더해지면서 시너지(Synergy) 효과를 창출한다 Davidow, William H. & Micahel S. Malone, The Virtual Corporation, Harper Business, NewYork, 1992. pp.48-61.
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또한 각각의 민첩한 작은 조직들의 구성으로
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품질과 서비스를 요구함은 물론 당해 기업의 이익을 희생시키며 경쟁자를 끌어들이려 할 것이다.
공급자의 교섭력
예) 세분시장에 특정 공급자가 강력한 교섭력을 가지고 있다면 주문한 제품이나 서비스 가격을 통제하려고 함은 물론 품
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제시스템의 통합
3) 생산기술의 혁신
4) 도전적 조직문화 형성
5) 조직간 관계
* 삼성전자의 변화 실행
4. 효과성 산출물
Ⅳ. 삼성 case가
우리 기업에 주는 시사점
1. 기업소개
2. 윤리경영의 중요성
3. SK의 기업문화와 윤리경영
4
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제시
※ 일반국민의 70.0%가 산업연수생제도 폐지, 고용허가제 도입이 바람직하다는 의견 제시○ 최근 양당의 대선공약 채택, 노동인권단체의 입법청원 등 고용허가제 도입을 위한 사회적 분위기도 성숙
2. 고용허가제 기대효과
1) 사업주 측면
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원가 절감으로 수익구조 악화 방지
제품과 가격에 대한 경쟁 우위확보
대
등
품
질
시장선도 기업이 채택
기업 이미지, 제품 및 서비스의 차별화 전략
유통, 촉진전략 강화로 경쟁 우위 확보
시장선도 기업, 시장 추종 기업이 채택
유통 및 촉
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제시
Ⅲ. 도시문제
1. 도시화
(1)도시화 과정
(2)도시화 단계
(3)우리나라의 도시화
2. 도시문제
ⅰ.거시적 접근
(1)도시문제
(2)도시문제의 발생
(3)도시문제의 대책
ⅱ. 미시적 접근 -도시 난개발 문제를 중심으로-
Ⅳ. 농촌
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각각의 활동에 필요한 지식이나 기능 등을 효과적으로 습득,축적할 수 있게 되어 전략적이고
계획적인 "자사의 기술력 축적 풍토 조성"을 꾀할 수 있다.
약점의 지적,성과의 압박에 대한 피해의식 등 불필요한 생각이 없어짐으로써 "밝은 직
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적절한 설정 등 내부적 요인들이 있었다.
3. 현재 반도체 시장 동향과 삼성전자의 나아갈 길
2000년 9월 이후 IT불황과 함께 폭락한 D램 가격은 현재까지 하락세를 지속하여, 2000년 8월에 비해 2001년 8월 현재 1/10수준에 이르렀다. 반도체 시장도 2
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속도로 개선되는 생산효율성도 커다란 요인으로 작용했다. 대우차 관계자는 "GM은 사실상 4년 넘게 대우차에 대해 실사를 해왔다"며 "매년 실사단이 현장을 파악할 때마다 생산능력과 효율성이 개선되는 것에 감탄하더라"고 전했다.
세계 최
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