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요인에 기인할 수 있다.
참고문헌
권혁제(2003) - 산업생산과 실업률간의 변환행렬 추정, 한성대학교
김광섭(2006) - 연쇄방식의 산업생산지수 작성방안 검토, 한국조사연구학회
김한식(1992) - 산업생산지수에 관한 연구, 국민대학교
송주명 외 1
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생산정보화 지원사업에 대한 몇 가지 조언, 대한기계학회
방성철 외 1명(2012), 상생협력을 통한 기업물류 효율화 방안, 한국관세학회
박경철(2007), 동북아시아 지역에서 북한의 경제교류와 전망, 한국개발연구원
장동철 외 2명(2010), 기업의
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결정요인
1. 우위요소의 활용(ownership advantage)
2. 기존시장의 보호(existing market protection)
3. 시장의 규모(market size)
4. 저임노동력(low-cost labor)
5. 투자유인책(incentives)
6. 정치적 불안정성(political instability)
Ⅲ. 외국인투자의 진출 영향
1. 금
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독립적 중앙 인사기관의 설치
2. 직업공무원제의 확립
3. 공무원, 정치인, 국민의 가치관 확립
1) 공무원
2) 정치인
3) 국민
4. 신분보장의 제도화
5. 실적제도
6. 공무원 단체 활동의 확대
Ⅴ. 공무원(공직자)의 징계대상
1. 경력직공무원
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방법
III. 조직화의 관점과 조직구조의 결정요인
1. 조직화에 대한 두 가지 관점
1) 전통적 관점
2) 현대적 관점
3) 두 가지 시각의 통합
2. 조직구조의 결정요인
1) 기술
2) 규모
3) 환경
4) 조직구성원
5) 전략
* 참고문헌
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특성, 기업의 지불능력 등에 의해 발생한다는 것을 의미하고 있다. 즉 우리나라의 노동시장에 있어서 임금결정의 주요 요인은 인적자본, 기업의 효율임금정책, 상품시장에서의 독과점력, 산업특성으로 나타나는 산업의 성장가능성 등이 복합
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상승
(3) 수출 이익 증가
(4) 해외 투자 상승
2) 부정적 영향
(1) 수입 원자재 비용 증가
(2) 해외 생산 비용 부담
(3) 환율 변동 리스크 증가
(4) 글로벌 경쟁력 저하 가능성
(5) 비용 구조 불균형 심화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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생산중심형 리더십
가. 종업원 중심형 리더십
나. 생산중심형 리더십
4. 관리격자모형
III. 리더십 상황이론
1. 피들러의 상황적합이론
가. 피들러의 리더십 상황변수
나. 효과적 리더십과 상황과의 관계
2. 리더십 상황모형
가
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결정)
3) 제17조(손실보전금의 지급)
4) 제18조(사후관리)
7. 보칙
1) 제19조(위반사항에 대한 제재)
2) 제20조(보고의무 등)
3) 제21조(비밀유지 의무)
4) 제22조(규정의 제정)
Ⅷ. 향후 벤처기업의 개선 과제
1. 분사기업의 창업 인정
2. 연?기금
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1. 영국
2. 미국
3. 오스트레일리아
Ⅴ. 경찰의 재생산과 자질
Ⅵ. 경찰의 정치적 중립성 보장
1. 경찰청과 경찰위원회의 행정자치부로부터의 독립
2. 자치체경찰의 도입
3. 타 부처 업무의 축소
4. 경찰청장의 빈번한 교체
Ⅶ. 결론
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