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역 종합병원 영업을 담당하고 있다. 많은 선배들의 노력 덕분에 회사 인지도가 없어 어려움을 겪은 적은 없는 것 같다. 대부분의 의사들이 보령제약을 국내 상위 제약사로 인정을 하고 있어 자부심을 느낄 때가 많다.
Q. 보령제약이 다른 제약
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관리제도
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
Ⅳ. IBM의 지식경영 사례
1. 암묵지(Implicit Knowledge)와 형식지(Explicit Knowledge)의 대결
2. 다운사이징과 생산성 향상 -
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관리 분야에 더욱 광범위하게 적용되고 있음을 보여준다. 이는 조직과 구성원에게 여러 가지 영향을 미친다.
1) 효율성과 생산성 향상
인공지능 기술을 통해 채용 프로세스와 인재관리가 자동화되고 최적화됨으로써 조직은 더욱 효율적으로
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인재를 유인, 개발, 보유할 수 있는 회사의 능력이 먼 미래에 회사의 주요한 경쟁우위 요인이 될 것이라는 점에서 인재는 전략적 변곡점이다. 이러한 이유와 더불어 산업화 시대에서 정보화 사회로 변화와 재능 있는 관리자에 대한 수요의 증
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생산성을 높일 방안은 결국 기업 내에서 어떻게 인력을 활용하고 산업 시장을 주도하는지에 달려있다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
- [글로벌 기업의 생산성 향상 비결] 도요타, 사장과 부사장이 자료 없이 원탁에서 회의, 손덕호, 조선일보
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관리에도 잘 나타나고 있다. 투자로서의 인건비 개념에서는 코스트절감보다는 투자를 통해 창출되는 근로의욕의 향상과 육성된 인재의 능력향상이 가져다 줄 부가가치의 증대에 초점을 두어야 한다. 이를 위해서는 투입된 인건비가 최대의
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인재확보\', \'핵심인력의 집중육성 및 보상강화\', \'재능 있는 인재집단의 선점\' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
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생산성의 전략
1. 생산성향상 저해요인과 조직구성원의 관심도 및 참여도
2. 생산성향상을 위한 필요사항과 향후 주력과제
3. 생산성향상을 위한 관리기법의 활용현황 빈도조사
4. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법 적용체계도의
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향상, 적극적인 마케팅활동의 강화, 정부의 종합적인 세제해택의 부여 등 우리나라 중소기업이 안고 있는 문제점들을 해결하여 중소기업을 활성화 할 수 있는 풍토를 조성해야 한다고 생각한다. 1. 중소기업의 개념
2. 인적자원관리의 개
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인재확보\', \'핵심인력의 집중육성 및 보상강화\', \'재능 있는 인재집단의 선점\' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
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