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1999
-정신장애인의 특성과 고려사항
-정신장애인의 직업 재활 과제와 대책
●한국직업재활학회 직업재활연구 2001
-정신장애인 구직자의 특성 및 취업결정 요인에 관한 연구
●http://www.kepad.or.kr ▷정신장애인에 대한 개념
▷주요 정신장애
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1. 결론의 예상
가. 진로 정치가 안 되는 원인을 심리적 분석을 철저히 하여 그 결과로 심성 훈련을 통해 학생들에게 폭 넓은 직업의 세계에 대한 이해도를 높이고, 자기 직업에 대한 구체적이고 깊이 있는 직업 탐색 능력을 길러 진로정치를
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1위는 구글 코리아, 2위는 유한킴벌리 3위는 sk에너지, 4위는 현대자동차, 다음커뮤니케이션순으로 복지 후생이 좋기로 유명하고 사회적 인식도 높은 기업들이 상위권에 집계되었다.
구글은 대내외적으로 혁신적인 임직원 채용시스템과 복지
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할 수 있었으면 하는 바람이다. 1. 서론
2. 이론적 고찰
(1) E-Learning
(2) E-Learning의 Trend
3. ㈜효성 E-Learning
(1) 효성 E-Learning
(2) 효성 E-Learning의 문제점
(3) 효성 E-Learning의 개선방향
4. ㈜효성E-Learning 발전방향
5. 결론 및 시사점
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. * 한국기업의 소유경영문화
Ⅰ. 기업의 소유와 경영
1. 기업의 대형화와 전문경영
2. 기업의 사회적 책임
Ⅱ. 재벌기업의 소유구조
1. 소유가족의 소유지배
2. 재벌기업의 소유유형
3. 소유가족의 경영지배
4. 재벌그룹의 장점
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8
17.8
357,745
19.1
477,257
18.8
기 타
4,974
0.2
7,736
0.4
10,766
0.4
소 계
550,777
25.5
514,116
27.5
685,474
27.1
특 종
회사모집
49,911
2.3
39,113
2.1
58,133
2.3
모 집 인
6,291
0.3
4,138
0.2
5,654
0.2
대 리 점
73,773
3.4
66,807
3.6
86,503
3.4
기 타
22,270
1.0
20,908
1.1
28,822
1.1
소 계
152,24
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19~32세
③특징 : 자기 개성 표현 할 수 있는 캐주얼 정장
유행에 민감하고, 감각적이면서도 세련된 정장 추구
⑶포지셔닝 전략 (Positioning)
①브랜드 전략
-20대를 타겟으로 하는 새로운 브랜드 채택
②브랜드 컨셉의 설정
⒜서비스의 차별화
㉠
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1세기를 맞이해 우리가 해야 할 일은 컴퓨터를 다루는 것뿐만 아니라 자기의 개성을 살리고 창의성을 높여야 할 것이다. 미래에는 현재처럼 많은 돈을 벌수 있다해서 그 직업이 좋다고 말할 수는 없을 것이다. 내가 생각하는 미래의 좋은 직업
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1. 어느 연령대에 속하십니까?
①10대 이하 ②20대 ③30대 ③40대 ④50대 ⑤60대 이상
2. 당신의 성별을 체크해 주세요.
①남성 ②여성
3. 현재 직업은 어떻게 되십니까?
①학생 ②주부 ③생산직 ④서비스/판매직 ⑤사무직 ⑥전문/관리직 ⑦무직 및
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1%)
‘인사평가에서 기준이 모호해질 수 있기 때문에’ (38.1%)
직원들의 복리후생을 위한 회사의 비용이 상승한다. 또한 대기업의 경우는 실행능력이 있으나, 국내 중소기업의 경우 현실적으로 적용하기 힘들다.
-직종별로 외국계 기업의 문화
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