(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조
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소개글

(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 한국기업의 소유경영문화

Ⅰ. 기업의 소유와 경영

1. 기업의 대형화와 전문경영
2. 기업의 사회적 책임

Ⅱ. 재벌기업의 소유구조

1. 소유가족의 소유지배
2. 재벌기업의 소유유형
3. 소유가족의 경영지배
4. 재벌그룹의 장점

본문내용

를 중요시하는 우리나라의 전통문화와 민간자본의 부족 그리고 짧은 기업역
사에 따른 경영의 미성숙 등 우리나라의 사회문화적, 경제적 그리고 환경적 요
인에 기인한다고 볼 수 있다.
우리나라 기업에서 소유가족의 경영지배는 경제적 그리고 윤리 도덕적
인 관점에서 일반국민의 비판대상이 되고 있고, 이러한 국민의 비판은 우리나
라의 문화수준이 고도화될수록 더욱 커질 것으로 예상된다. 따라서 우리나라
정부는 주로 인력고용과 매출액 등 경제력의 집중도가 높고 사회 전반에 큰 영
향을 미치고 있는 재벌기업을 대상으로 기업공개와 소유와 경영의 분리(전문경
영체계의 도입)를 촉구해 왔다. 또한, 공정거래법도 제정하여 계열회사 간의 상
호출자를 규제하고 상속세와 증여세의 부과도 강화해 왔다.
소유가족의 경영지배는 대체로 우리나라의 많은 기업구성원들에게도 부
정적인 영향을 주고 있다. 우리나라의 많은 근로자들이 대기업의 소유경영체
계에 대하여 거부감을 보이고 있고, 이러한 거부감은 생산직보다는 사무직에
서, 중소기업보다는 대기업에서, 그리고 젊은층(40세 이하)과 고학력층(전문대
이상)에서 더 강력하게 나타나는 경향이 있다. 이와 같이 대다수의 우리나라
기업구성원들은 소유와 경영이 분리된 전문경영체계와 전문경영자들에 의한
자율경영을 원하고 있다. 따라서 소유가족이 소유권과 경영권을 모두 행사하
는 우리나라 기업의 소유경영문화는 기업구성원들로부터 공감을 받지 못함으
로써 새로운 선진 기업문화개발에 장애요인이 되는 경우를 많이 볼 수 있다.
(4) 재벌그룹의 장점
이와 같은 문제점과 더불어 재벌기업그룹은 경제적으로나 국가 산업 발전에 있어서 실제로 큰 역할을 해온 것이 사실이다. 인력고용과 규모경제를 통한 경제시스템의 효율성 증대에 공헌하는 것은 물론, 그룹차원에서의 자원을 총 동원하여 크고 어려운 장기적인 사업을 성취시킬 수 있는 능력을 가지고 있다.
현대그룹의 조선과 자동차 그리고 삼성그룹의 반도체 등 사업분야로의 진출이 좋은 예이다. 그뿐 아니라, 재벌그룹은 각 계열사 간의 시너지적인 전략경영을 통하여 강력한 경쟁력을 발휘할 수 있고. 이러한 시너지적 전략은 특히 세계화와 무한경쟁 하에서 중요한 성공요인이 될 수 있다.
과거에 우리나라 재벌기업그룹에서 총수의 절대적 권한과 창업능력 그리고 소유 가족중심의 경영지배는 경영의 안정과 지속성 그리고 구심점과 일관성을 줌으로써, 이것이 재벌그룹의 고도성장에 크게 기여한 것이 사실이다.
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  • 페이지수6페이지
  • 등록일2011.08.29
  • 저작시기2011.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#698292
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