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대졸 여성의 경력 유형화를 통한 경력단절 해소 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2019, 69-96
2. 근로환경과 일 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향, 한국가족사회복지학회, 2020, 5-33
3. 경력단절 여성의 진로 연구에 관한 통
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대졸 여성의 경력 유형화를 통한 경력단절 해소 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2019, 69-96
2. 근로환경과 일 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향, 한국가족사회복지학회, 2020, 5-33
3. 경력단절 여성의 진로 연구에 관한 통
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롯데그룹의 신격호 회장은 일본에서 껌을 팔아 크게 성공한 후 한국에 최초로 투자해 설립한 ‘주식회사 롯데’와 ‘롯데화학공업사’는 당시 껌, 캔디, 비스킷, 빵 등을 생산하고 있었다. 그러나 신회장이 귀국해 사업을 정비하려는 중에 재
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롯데그룹이 원하는 핵심인재는 치열한 경쟁 속에서 목표를 달성하기 위해 문제의식을 갖고 도전하는 사람이다. 특히 멀티플레이적 자질을 바탕으로 자기 분야의 전문성을 겸비한 인재 는 롯데의 미래를 책임질 수 있는 인재로 성장하게 된다
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입사 희망자들의 지원을 유도하는 것으로 내부모집과 외부모집으로 나눌 수 있는데, 본론에서 알아본 롯데 그룹의 모집은 내부모집의 장점을 살린 좋은 사례라고 할 수 있다. 롯데그룹의 이러한 모집 프로그램은 개인이 일과 관련하여 일생
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롯데제과는 윤리강령 및 윤리행동준칙을 제정하여 윤리경영을 실현하였다. 롯데제과의 4가지 윤리경영 성공조건이 있다.
첫 번째로 과도한 차입금을 내지 않는 것이다.
지난해 말 기준 롯데그룹의 35개 계열사 가운데 롯데제과, 호텔롯데, 롯
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롯데제과는 윤리강령 및 윤리행동준칙을 제정하여 윤리경영을 실현하였다. 롯데제과의 4가지 윤리경영 성공조건이 있다.
첫 번째로 과도한 차입금을 내지 않는 것이다.
지난해 말 기준 롯데그룹의 35개 계열사 가운데 롯데제과, 호텔롯데, 롯
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롯데 세 업체에서 피 튀기는 경쟁을 하게 될 것이다. 그렇게 되면 당장은 소비자들에게 도움이 되겠지만 점주들에게는 손해가 갈 것이라고 생각한다. 또한 바이더웨이와 세븐일레븐은 같은 블록에 있는 경우도 많기 때문에 자기들끼리의 충
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공채를 해오고 있고 롯데그룹은 롯데 마트 등 중국에 진출한 계열사에서 일할 현지인 직원을 채용하고 있다.
【우리기업의 지속가능경영 구현 방안】
‘10년 후에 무엇을 먹고 살 것이냐?’ 라고 화두를 던진 삼성 이건희 회장의 질문처럼 최
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및 선정이유 설명
1) 홍보 조직
2) 롯데그룹 계열사의 특징
2. 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명
3. 분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법
1) 친밀한 커뮤니케이션 능력
2) 자격증 취득
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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