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조선업계 빅3 주가변동현황」
삼성경제연구소 정진영 수석연구원, 「환율변동의 전망」
한국은행, 「대외의존도 비중조사」
Accenture, 「기업의 미래를 좌우할 요소 설문조사」
Bloomberg, 「한국M&A시장 분석」
정보통신정책연구원, 「SK그룹의
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그룹 홈페이지 www.CJ.net
[3] 최종태 (2004) 현대인사관리론 박영사
[4] 지식검색 네이버 www.naver.com Ⅰ. 개 요 ................................................ 2
Ⅱ. 새로운 임금체계 - 연봉제 .................. 2
1. 연봉제의 정의
2. 연봉제의 도입배경
3.
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조선소를 신설하였고 삼성조선소가 1994년 도크 1기를 증설하였으며, 현대 역시 1995년 기존에 있던 도크 7기에 2기를 증설하여 9기의 도크를 갖추게 되었다. 1998년에는 현대 소속 수리전문조선소인 미포가 선박 건조사업으로 진출하였을 뿐 아
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현대자본도 조선업은 세계 1위이며, 자동차업종도 전세계에 14개 지역의 현지생산체계를 갖추고 최근 Global Top-5에 진입했다.
(4) 전세계에 2만 여개의 초국적 자본이 있으며 한국 자본도 독점자본, 비독점자본, 대기업, 중소기업 할 거 없이 세
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그룹으로서의 자리매김을 해나가고 있다.
현대산업개발의 조직문화를 파악하기 위해서 교육과 보상이라는 동기부여의 관점과 집단 내에서의 여러 가지 활동에 초점을 맞추어서 살펴보았다. 그 결과 현대산업개발은 전체적으로 잘 구축된 교
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조선 1999년 12월호, 2001년 4월호, 조선일보사
신동아 1999년 9월호, 동아일보사 1. 서론
2. 세계경영의 개념
3. 세계경영의 핵심전략
(1) 시장선점전략
(2) 선단식 경영전략
(3) 뛰어난 M&A 능력
(4) 탁월한 금융경쟁력
(5) 독특한 광고전략
(
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현대종합상사
2. 현대종합상사의 과거
1) 70-80년대 한국 종합상사의 흐름
그리고 현대 종합상사의 성격
2) IMF시기를 전후로 한
종합상사의 변화 배경 및 과정
3. 현대종합상사의 현재 활동
1) 5대사업
2) 조선사업
3
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거래는 돌이킬 수 없는 후회와 상처만 남길 것이다. 유광억전에 투영된 이옥의 충고는 시대를 초월하여 현대인들에게도 유효한 가치 있는 보배인 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유광억전(柳光億傳) 소개
Ⅲ. 조선의 과거시험
Ⅳ. 결론
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현대자동차그룹 연말 \'통큰 기부\'
http://sportsworldi.segye.com/Articles/LeisureLife/Article.asp?aid=20101221004437
- 정규직 전환 지원금
http://kimjaeyun.com/bbs/list.html?idxno=710&table=bbs_10 1. 선정동기
2. 비정규직이 문제가 되는 이유
1) 고용불안
2) 저임금
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현대증권은 이미 2~3년 전부터 금융공학이나 자본시장 통합, 퇴직연금과 신탁제도등 최첨단 분야에서 국내외 임직원 연수 기회를 정책적으로 확대해 경쟁 증권회사의 벤치마킹 대상이 되고 있다.
또한 국제재무분석사(CFA), 국제금융위험관리
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