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이번 연구에서는 빅데이터와 인공지능을 인적자원관리(HRM)와 산업 및 조직 심리학에 적용한 다양한 사례를 분석했습니다. 구체적으로, 구글, IBM, Hilton Worldwide와 같은 기업들이 빅데이터와 AI를 활용하여 인재 선발, 성과 평가, 직무 배치 등에
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발 사용자나 시력이 나쁜 사람들이 쉽게 사용하도록 삼각형을 형성하는 냉장고, 싱크, 가열대 간의 거리를 줄여 준다.
부적합한 대상 : ｏ 문을 열었을 때 휠체어 사용자가 필요한 통로 공간이 일부 막힐 수 있다. 휠체어 사용에 맞게 적응시키
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D로 OLED가 대표적인 디스플레이 분야인 TV시장에 진입하기 위해서는 LCD가 가장 큰 경쟁 디스플레이가 될 것이다.
OLED개발 초기 단계에 OLED는 LCD의 단점인 응답속도, 시야각 등에서LCD보다뛰어났다. 그러나 LCD는 최대 단점인 시야각 및 응답속도
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발전
공개경쟁시험제도조차 정비하지 않은 채 실적주의를 확립하고자 했던 것 자체부터가 모순이었다.
6. 보수
미군정의 보수제도도 이에 준하였으며 보수의 결정권은 중앙인사행정처에 있었다.
Ⅶ. 인사고과(인사평가)
1. 인재육성형 인사고
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이루어지고 있는가?
다) 추가 지표
예를 들어 직원 채용, 간접비용 및 감가상각, 유지 보수 비용 등과 같은 작업
이후 발생하게 될 장기적인 재정 효과를 신청자가 이해하고 있는가?
전체 단체가 지원하는 장기 사업 계획에 따른 작업에 재
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유지와 성장에 빅데이터가 어떻게 활용될 수 있을지 생각해 보았다. 기업의 전략·기획 부문에서는 빅데이터가 ‘실시간 거대 데이터 전체’ 로부터의 의사결정을 할 수 있도록 활용될 것이다. 그럼으로써 급변하는 사회와 시장흐름에 적합
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에게 필요한 장소에서 적기에 제공될 때 그 가치는 극대화된다. 지금까지는 임직원이 필요로 하는 직무관련 전문성을 업무현장과 격리된 일정한 장소(연수원이나 기타 교육장소)에서 일정한 시기에 해당분야의 전문지식이나 스킬을 보유하
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발의 투자는 경로 의존도가 높으므로 투자의 선별이 중요하다.
Nelson과 Winter는 요즘 진화적 기업이론이 각광을 받는 이유는 컴퓨터나 제약업 같은 기술변화가 주가 되는 경제성장 과정에서 불균형, 동태적 상황을 다루기에 적합한 분석도구를
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이 필요하며 이를 위해 대학과 학생차원에서 여성인력의 자연과학 또는 기술 분야로의 유입을 지원하는
정부차원에서의 적극적 지원이 필요하다. 대학 입학 시 지역할당제와 비슷한 학과별 할당제 등도 한 가지 대안으로 생각해볼 수 있을
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에너지를 공급하기위해 장시간 자동차용 태양에너지 충전이 우리에겐 중요하다.
자동차뿐만 아니라 태양열 스쿠터도 널리 보급될 전망이다.
이대로 간다면
*주유소대신 주광소가 곳곳에 생겨나지 않을까?
(태양열 스쿠터)
다) 태양광 발전소
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