 |
한 팀이 되다 보니 과 학생회 임원들의 협력이 필수였습니다. 원활한 의사소통을 하기 전에 서로의 친밀도를 높이기 위해, 임원들의 모임을 자주 가졌습니다. 처음엔 어색했지만, 전 특유의 넉살과 이해심을 앞세워 타과 학생들과 쉽게 친해
|
|
 |
프로젝트가 가장 어려웠던 경험입니다. 고등학교 때까지 개인 과제였다면 대학교부터는 서로의 협력을 통해 수행해야 하는 조별 과제가 주를 이룹니다. 조장을 뽑기 위해 모인 첫 모임에서 다들 입을 다문 채 서로 쳐다 보고만 있었습니다.
|
|
 |
건설에서 복잡한 건설 프로젝트를 관리하고 실행하는 데 중요한 기초가 됩니다. 자기 소개서
- 포스코 건설 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기
|
|
 |
이론적 지식과 실용적인 기술을 제공했습니다. 자기 소개서
- 두산 건설 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
|
|
 |
기술을 개발하는 데 도움이 되었습니다. 자기 소개서
- 한화건설 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
|
|
 |
자기소개 - 성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등 (1200 byte 이내)
02. 학교생활에 대하여 - 동아리/학회/리더경험 (1200 byte 이내)
03. GS건설 지원동기 - 역량을 중심으로 기술 (1200 byte 이내)
04. 희망 직무 및 입사 후 포부 (1200 byte 이내)
|
|
 |
서로 공통화제를 찾고 서로 같음을 인지하며 저는 그곳에서 그들의 친구가 되어가고 있었습니다.
이처럼 '뛰어난 적응력'과 '오픈 마인드'의 강점들을 바탕으로 세계 어느 곳에서나 '한라 건설'의 메세지를 전달할 준비가 되어있습니다.
|
|
 |
합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
1. 자기소개를 해보라.
2. 당사 지원동기는?
3. 캐드 다룰줄 아는가?
4. 군생활 중 가장 힘들었던 점은?
5. 영어로 학교 학과 소개해보라.
6. 측량기기 아는 것을 모두
|
|
 |
향상에 기여할 수 있는 중요한 경험이었습니다. 자기 소개서
- 현대 건설 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
|
|
 |
건설에서 건설 프로젝트의 효율성과 성과를 극대화하는 데 중요한 기술적 기여를 할 수 있음을 보여줍니다. 자기 소개서
- 롯데 건설 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치
|
|
메뉴펼치기
