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대원들을 통솔하고 리더십과 진취력을 키울 수 있었고 아울러 조직생활에 필요한 여러 가지를 익힐 수 있었습니다.
[ 5. 지원분야 면접 기출문제 ]
현대자동차
1. 자기소개
2. 부모님과 애인 둘 다 위급할 경우 어디로 갈 것인가
3. 현 정치에 대
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현대자동차
사무직
1. 성격의 장단잠
2.‘현대’라는 기업은?
3. 취미와 특기는?
연구개발
1. 간단한 자기소개 하기
2. 관심 있게 공부한 전공
3. 관심 있게 보는 TV프로그램은?
4. 시스템의 정의
5. 입사지원 동기
6. 영어로 자기소개(어학연수를 갔
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대충 넘어가기보다, 문제가 발생할 부분을 차단하고자 “ 시공자는 시공자의 눈높이에서, 품질관리자는 품질관리자의 눈높이에서, 건축주는 건축주의 눈 높이에서 ”라는 생각으로 일은 철저히, 관리는 원만하게 처리할 생각으로 임할 것입
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행동하겠습니다. 시공에 대한 도서, 세미나, 강의 등을 적극적으로 찾아서 주먹구구식의 시공이 아닌 전문지식을 갖추겠습니다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어내겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다. 그냥 열
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대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
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대 가장 참여율이 높았던 학회로 머릿속 깊이 남을 수 있었습니다.
5. 면접기출문제
1. 지원분야 관련 아르바이트 경험있는가?
2. 기여입학제에 대한 견해를 말해보라.
3. 이번 선거에 대한 견해를 말해보라.
4. 세종시에 대한 견해는?
5. 영어로
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현대엠코에서도 정직과 철저한 보고로 신뢰할 수 있는 사원이 되겠습니다. 성장과정
[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
1. 컴퓨터의 달인이 되었습니다.
2. 소통하고 서포트하는 방법을 배웠습니다.
자신의성격(강점/약점)
[조
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‘CEO’라고 생각하고, 책임경영을 다할 것에 주안점을 두겠습니다. 또한, 국내외를 불문하고 기회가 주어진다면 자청해서 차근차근 경험을 쌓아가 차후 현대엠코의 핵심인재가 되는 경험의 밑바탕을 이루겠습니다. 개인적으로도 현장관리
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성원들을 배려할 줄 아는 자세를 배웠으며 적극적인 추진력으로 우리가 세웠던 목표를 성사시키기도 하였습니다. 하나의 그룹에 속해 있는 중간에는 그 그룹에 대한 애착이나 협동십이 부재하였다면 그 그룹은 지속될 수 없다는 생각으로 맡
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니다. 2년간의 안전관리 실무경력을 바탕으로 어떤 누구보다 최선을 다하여 귀사를 국내 최고의 안전사업장으로 만들 것을 다짐하며 지원하게 되었습니다. 현장에서 안전도 중요히자만 무엇보다 사람들과의 유대관계 만큼 중요하지 아니한
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