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대학교 아시아여성학센터
조동욱 외 8명(2004), 채팅, 화상 채팅에 대한 실태 및 문제점 분석, 한국통신학회
한국형사정책연구원(2000), 신종성폭력연구 : 사이버성폭력의 실태 및 대책을 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 채팅(대화방)의 정의
Ⅲ.
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서 대우
15) 우수사원 표창시 부인초청제도
16) 삼페인 축하파티
17) 인정을 경영이념화
18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입
19) 우수사원에 대해 CEO가 직접 전화를 통해 격려
20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착
21) 직원연감 발행
3.
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서강대학교 교육대학원 석사학위논문.
이주연(2001). 일반 청소년과 통신중독 청소년의 사회적 지지 지각과 자아정체감 비교 연구. 숙명여자대학교 석사학위논문.
정기선(2002). 청소년의 인터넷 사용의 사회심리적 영향. 사이버 시대의 사회변
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경희대학교, 2008
대인 서비스 노동의 특징에 관한 연구 - 김경희, 경제와 사회 통권 제72호, 2006
감정노동, 여성의 눈으로 다시 보기 - 박홍주, 인물과 사상, 2006
서비스 직원의 감정 부조화가 부정적 직무성향에 미치는 영향 - 장민경, 세종대학
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① 직무모델링
② 목표설정
③ 운영체계
④ 인간관계
⑤ 부하직원의 육성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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채용관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점
1. 채용관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석
1. 선발기준
2. 보상기준
3. 복리
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직원의 자격기준
2) 직원배치기준
9. 거주 지역 인근에 소재하는 노인의료복지시설 소개(택 1)
1) 인천 강화군 삼성너싱홈
(1) 시설 개요
(2) 입소대상 및 입소절차
(3) 프로그램
① 간호서비스
② 재활프로
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서비스 부문
-모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
(2).응시자격
-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (석,박사 포함)
-해외여행시 결격사유 없는 자
-남자는 병역필 또는
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직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다. 기업소개
삼성물산 기업연혁
삼성물산 채용정보
삼성물산 연봉정보
삼성물산 평균근속연수 및 평균 급여
삼성물산 인재상
삼성물산 복리후생
삼성물산 인사제도
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대학교 인간행동연구소, 2000.
(13) 마크 스미스·피터 콜록, 「사이버공간과 공동체」(조동기 역), 나남출판, 2001.
(14) 이성식, 「사이버공간에서의 익명성과 청소년 언어폭력」, 한국청소년개발원, 2004.
(15) 김영철, 「온라인서비스제공자의 저
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