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험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국장애인고용공단에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시간 내에
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장애인분들의 자립과 사회통합에 기여하는 역할을 수행하겠습니다.
Q6. 장애인 대상 재활서비스 제공 시 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
대상자의 존엄성과 개별적 욕구를 존중하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 획일적
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부
전적으로 장애인복지관의 업무를 총괄해서 담당해보지는 않았지만 제가 지원한 사무국장직의 업무도 제가 경험해온 업무에 있서 충분히 해내리라 믿어의심치 않습니다. 지침에 따른 기본사업을 충실히 진행하며 창의적이고 합리적이면
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모)재단 비젼을 위한 (자)기관 신설
▶ 3막
제가 입사할 당시 00노인·장애인복지관에서는 주요 목표는 기관의 재위탁 이였습니다. 복지관의 위탁을 받기위해 복지관평가시트를 활용 하였습니다. 평가시트를 중심으로 사업을 분리하였고 혼합
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서 핵심입니다. 이를 통해 조직의 신뢰를 확보하고 업무 효율을 높일 수 있다고 믿습니다. 저 역시 이런 가치를 바탕으로 업무를 수행하며 긍정적인 평가를 받아왔습니다. 앞으로도 책임감을 가지고 최선을 다하겠습니다.
Q10. 장애인 제한경
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싶습니다. 권리라고 해서 어려운 것이 아니며 우리가 생활하는 일상에서도 쉽게 장애인들이 침해 받고 있는 권리들을 발견할 수 있기 때문에, 자치동아리 활동으로 장애인들이 다양한 권리(사회참여와 자립, 존엄성 존중 등)에 대해 알아가고
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서(신입직)
2. 노인복지관 사회복지사 자기소개서(경력직)
3. 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서(신입직)
4. 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서(신입직)
5. 장애인복지관 사회복지사 자기소개서(경력직)
6. 장애인복지관 사
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서비스 제공 능력을 배양했습니다. 직접 장애인분들을 상담하고 요구사항을 파악하여 필요한 도움을 제공했습니다. 또한 비장애인 대상 장애인식 개선 교육을 진행하기도 했습니다. 이 과정에서 장애인 인권과 통합에 대한 이해도가 높아졌
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장애인분들의 어려움을 직접 목격하며 돕고 싶다는 마음이 생겼습니다. 사회복지와 재활 관련 공부와 봉사활동을 통해 전문성을 키우며 현장 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 대상자의 작은 성취에도 큰 보람을 느끼며 직무에 대한 확신을
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서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 후에는 행정지원 업무에 대한 전문성을 높여 조직 내에서 신뢰받는 지원 인재가 되고 싶습니다. 체계적인 업무 프로세스 개선과 효율적인 커뮤니케이션 지원을 통해 부서 간 협업 활성화에 기여하고,
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