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서 제가 다른 지원자와 차별화되는 역량은 고객 경험을 데이터로 전환해내는 능력입니다. 대학 시절 지역 상공회의소와 협력하여 중소기업 경영 실태를 조사하는 프로젝트에 참여했을 때, 단순 설문 수집에 그치지 않고 기업 대표와 직원들
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서, 성실함과 진심으로 전문성을 완성해가겠습니다. 1. 소속된 집단(학교, 회사, 동호회 등)의 문화에 대한 이해와 적응을 통해 구성원과의 긍정적인 관계를 이루어낸 경험을 기술하여 주십시오.
2. 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수
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의견 충돌이 심하게 벌어진 적이 있습니다. 한 팀원은 사회적 평판 중심 접근을 주장했고, 다른 팀원은 정량지표만으로 분석해야 한다고 주장했기에 보고서 방향이 갈피를 잡지 못했습니다. 저 또한 분석 효율을 생각해 정량 중심을 선호했지
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습니다. 중학교 시절, 친구는 학습보조가 필요했지만 공식적인 지원이 없어 저는 매일 자율학습 시간 후 1시간씩 제 필기노트를 소리 내어 읽어 녹음해주기로 약속했습니다. 처음엔 의욕이 앞섰지만, 점차 시험과 과제가 겹치면서 그 시간은
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대신, 각자의 가정을 독립된 케이스로 만들어보고, 그에 따른 영업이익, 자본조달 방식, PER 영향까지 도출해보자는 것이었습니다. 이 방식은 어느 쪽도 양보하지 않으면서도, 결과를 수치로 비교할 수 있게 해주었고, 회의는 설득의 장이 아닌
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회에 참가하며 제 전공과는 다소 거리가 있는 ‘블록체인 기반 기부 플랫폼’ 개발에 도전한 것이 대표적인 경험입니다. 당시 저는 서버와 데이터베이스 설계 경험이 있었지만, 블록체인 구조나 스마트 컨트랙트 구현 경험은 전무했습니다.
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Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오.
[안정적 금융 구조를 설계하는 실무 전문가로 성장하고 싶습니다]
저는 금융이 단순한 자금의 흐름이 아니라, 한 사람의 삶을 설계하고 기업
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서 빅데이터와 AI를 활용한 혁신적인 연구가 활발히 진행되기를 기대합니다.
참고문헌
고용노동부(2018). 블라인드채용 가이드북. 고용노동부.
김지연. (2017). 알파고 사례 연구: 인공지능의 사회적 성격. 과학기술학연구,17(1), 5-39.
구소희, 조영
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서 각자가 바라는 삶을 존중하고 환경을 조성해 주는 것이 최우선이라고 생각한다.
그래서 나는 “전국대안학교연합회”를 만들어서 대안학교들만의 자체적으로도 자립 할 수 있는 기회를 가져야 한다고 생각한다. 교육과정 편성이나 교육
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Conservation Corps)
(2) 평화봉사단
(3) VISTA(Volunteers in Service to America)
(4) ACTION
(5) 촛불재단(POLF : Point of Light Foundation)
(6) 미국봉사단(CNS : Corporation for National Service - Americorps)
(7) 국제자원봉사조직
(8) 대학생 자원봉사 - 필립스부룩스하우스협회
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