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채용장려제 도입의 문제와 시각의 변화’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
이정일, 2003, ‘지역인재 채용장려제도입방안 -기회균등과 시장원리의 존중-’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문 Ⅰ서론
1) 문
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서도 직원들의 만족도나 효율을 높이기 위한 방안에 대해서도 끊임없이 공부하기 때문에 충성도가 높은 것 같다.
또 회사의 비전을 보기 때문에 충성도가 높다. 직원들에게 비전을 심어주고 외부채용이 없고 서버로부터 시작해서 높은 자리
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서, 요소간 관계성을 분석적으로 파악하는데 적합하지만, 이를 이용하여 상황에 대한 전체성을 파악하는데는 어려움이 있다.
체계이론은 이러한 한계성으로 인해, 사회사업실천은 인간의 생활실태에 좀 더 가까운 이론인 생태학에 관심을 기
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서울 : 종로서적, 1983.
Ruether, R. R. [성차별과 신학] 안상님 역, 서울 : 대한 기독교 출판사,1985.
Ruether, R. R., Fiorenza, E. S. [여성들을 위한 신학] 이우정 편, 서울: 한국 신학 연구소, 1985.
Russell, L. M. [파트너쉽과 교육] 손승희 역, 서울 : 현대 사상사,
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파로 활동하면서 해방 후 까지도 그의 시속에 뚜렷한 모습으로 드러낸 것들이다. 이 중에서도 유치환이 내세운 무시론의 관점은 자신만의 개성이 묻어난 시론으로, 청마에게는 시론 자체가 없는 듯 하면서도 오히려 그것이 자신만의 특별한
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