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한양대학교 대학원 / 2014. 2
알기쉬운 간호미생물학 / 보건에듀 / 2014.08.12 / 신영오 외 9인 공저
국민건강보험협회 / 2015.05.22
국가건강정보포털 의학정보 / 2016.12.28
제2판 병원미생물학 / 라이프사이언스 / 2017.03.01 / KATHLEEN PARK TALARO Ⅰ. 서
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간호사의 이직을 방지하기 위해서는 무엇보다 직무로 인하여 받는 스트레스를 해소할 수 있도록 병원에서의 적극적인 개선안의 마련이 필요하다.
참고문헌
고성규, 조직구조가 직무 태도에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2017.
권은
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이상미김혜원, 고
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박광옥,유미,김종경(2017)「간호·간병통합서비스를 적용한 병동 간호사의 환
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이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 1. 서론
2. 본론
1) 전략계획이란
2) 의료조직에 전략계획
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병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인」간호행정학회지, 15(1)
이연복,이혜경(2015)「병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형」스트레스연구, 23(3)
장형석(2005)「목표관리제 도입실태와 개선방안에 관한 연구」한양대학교 산업
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박지윤방경숙, 미숙아 발달 및 양육에 대한 어머니의 지식과 요구도, 부모자녀건강학회지, 2013.
서울아산병원 홈페이지
여성희, 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2007.
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