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서
울: 시그마프레스. (원전은 2007에 출판).
김광일(2014). 한국인의 위기대처 방식 - 그 문화정신의학적 측면 Crisis, 한양대학교 정신건강연구 정신건강연구학회지, 제17권, pp.201-209.
김정희, 박성애(2012). 일반간호사의 직무스트레스 반응에 대한
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
4) 간호 업무 심화교육 실시
그동안 간호업무는 간호사가 환자에게 간호를 제공함에 있어 요구되는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 집행을 말했다. 하지만 목표관리 시스템에서 실제 간
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대학교 산업과학대학원 [2015] [국내석사]
정수희, 최은숙 <중소병원 간호사의 직무 스트레스가 환자안전간호활동에 미치는 영향> 한국직업건강간호학회지 제26권 제1호 p. 47~54 [2017]
이명길. 보건의료정보시스템 구축이 보건의료서비스에
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간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경 김희순 외 3명 저 / 현문사 / 2016
간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서
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서 활동하는 등 건강을 자랑하던 그는 운동 도중 허리를 다쳐 강직성척수염 진단을 받았다. 2004년 1월 한 대학병원에서 14시간에 걸친 대수술을 받았지만 결과는 구부러진 목이 조금 펴졌을 뿐 통증은 여전했다.
그러나 2005년 10월 제대혈 줄기
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간호사, 자원봉사자, 목회자의 케어 사례
비교, 한양대학교 의과대학 간호학과 ,
14. 박테레지아송혜향라정란서인옥조영이,박명희허정희김은경박순주,
호스피스 병동 입원 환자의 삶의 질 변화, 가톨릭대학교 강남성모병원 호스피스병동,
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간호사들의 조직 몰입도는 더욱 올라갈 것이라고 본다. 이러한 간호조직의 조직문화지지가 만족된다면 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 것은 자연스럽게 성장할 것이다.
Ⅲ.결 론
위에서 보는 바와 같이 보건의료조직(예: 병원)이 갖
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대학교.
박종현(2003), 리더십 유형이 종업원 직무만족 및조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 서강대학교 경영대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
최영진(2003)
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간의료 위주의 소유 공급체계
Ⅶ. 건강보장제도의 개선방향 및 전략
1. 재정의 안정화
1) 재정수입의 안정적 확보
2) 재정지출의 누수방지
2. 국민건강보장제도의 보장성 강화방안
1) 지속가능한 보장성 강화방안
2) 급여제도
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대학교 경영행정대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
오창환(2004). 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정
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