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서번트 리더십 2 실전 매뉴얼 편 발제
프롤로그
이 책의 두 가지 목적
첫 번째 목적 : 서번트 리더십의 명쾌한 규명
두 번째 목적 : 실천을 위한 로드맵 제시
Chapter 01 리더십에 대하여; 서번트 리더십의 정의는 무엇인가?
Chapter 02 권력
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서번트리더십이 사회복지사의 직무만족및 조직몰입에 미치는 영향. 청주대학교 박사학위논문.
이은아(2011). 지역사회복지관의 수퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향. 대한케어복지학회.
이재용(2000). 지지적 수퍼비전과 사회
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서번트 리더십의 개념
Ⅱ. 대두되게 된 배경
Ⅲ. 지도자로서의 서번트
Ⅵ. 기업에서의 서번트 리더십
Ⅴ. 교육기관에서의 서번트 리더십
Ⅵ. 재단에서의 서번트 리더십
Ⅶ. 관료사회에서의 서번트 리더십.
Ⅷ. 제도적 기관과
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요약
인간 존중을 바탕으로 다른 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 ‘조력자 역할’을 하는 것이 서번트 리더십! (출처: LG 주간 경제 2002)
구성 및 특징
【Servant Leadership 구성 및 특징】
1. 비전제시( Coaching)
서번트 리더
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리더십의 모델 중 서번트 리더십의 성공사례를 찾아보고 그 성공요인을 분석해보았다. 서번트 리더십을 요약하면 추종자의 성장을 도우며, 팀 워크와 공동체를 형성한다는 것이다. 핵심은 \'리더는 군림하고 관리하는 사람이 아닌 봉사하는
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서번트는 자신에게 "최선의 섬김을 위해 내 자신을 어떻게 써야 할까?"라고 끊임없이 되물어야 한다. 로버트K. 그린리프 지음 / 강주헌 옮김 ■리더는 머슴이다■(참솔 2001), PP. 24-81 요약정리
4. 한국지도자상으로서의 리더십
지금까지 미래 지
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리더십 이론
1. 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(Charismatic Leadership or Idealized Influence)
2. 영감적 동기유발(Inspirational Motivation)
3. 지적 자극(Intellectual Stimulation)
4. 개별적 배려(Individualized Consideration)
Ⅲ. 서번트 리더십 이론
1. 서번트
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요약
인간 존중을 바탕으로 다른 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 ‘조력자 역할’을 하는 것이 서번트 리더십! (출처: LG 주간 경제 2002)
Servant Leadership 구성 및 특징
비전제시( Coaching)
서번트 리더가 조력자이면서도 ‘리더’
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그러던 어느 날 갑자기 레오가 사라져버렸고 사람들은 당황하기 시작했다. 그리고 사람들 사이에서 갈등이 생겨났다. 그제서야 비로서 사람들은 레오의 소중함을 깨닫게 되었고 그가 진정한 리더였음을 알게 되었다…’
-책 내용 요약
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우수한 인재를 적극적으로 활용한다.
서번트 리더의 4가지 실천과제
과제1 : 올바른 가치관을 가지고 비전을 보라
과제2 : 자신의 유익보다 대의를 구하라
과제3 : 겸손하라
과제4 : 작은 일에 성실하라
서번트 리더의 목표
좋은 가치를 추구하
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