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분석을 위한 Question
2.1.Question 1
2.1.1. 3M의 비전ㆍ철학 및 조직문화와 인적자원관리
2.1.2. 환경의 불확실성과 3M의 인적자원관리
2.2.Question 2
2.2.1. 3M의 비전ㆍ가치, 인적자원관리 시스템
2.2.2. 3M의 인적자원관리 제도 및 시스템
2.3.Question 3
2.
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시스템으로서 기업내외의 의사소통, 사무관리 및 문서작성, 성과측정 및 비용산출기능에 활용되는 정보시스템이며 이론적으로는 물류의 본원적기능과 연결기능 정보시스템의 기초가 되는 시스템이라고 할 수 있다.
참고문헌
김만배, 재고관
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서론
2. 선행연구 조사
(1)문헌조사 및 인터뷰
3. 환경분석
(1)경쟁 환경
(2)기업 환경
(3)환경 분석 결과
4. 대안제시
5. 결론
6. 참고문헌
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분석
1) 환경분석
2) 경쟁분석
3) 매력도분석, 경쟁우위 및 적합성
2. SWOT 분석
3. STP
1) 시장세분화 (Market Segmentation)
2) 표적시장 (Target Marketing)
3) 포지셔닝 (Positioning)
4. 마케팅 믹스
1) 제품믹스 (product)
2) 가격믹스 (pr
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관리시스템(ERP)
1. 전사적자원관리시스템의 정의
2. 전사적자원관리시스템의 역사
3. 전사적자원관리시스템의 특징
1) 다국적, 다통화, 다언어(GLOBAL 대응)
2) 통합업무시스템
3) 비지니스 프로세스 모델에 위한 리엔지니어링(BPR)의 지원
4)
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재고 시스템
5. 중간물류과정 Ⅱ : 물류창고의 창고관리시스템
6. 하부물류과정 Ⅰ : 지하철 물류 포스트(해피샵)의 비용절감효과
7. 하부물류과정 Ⅱ : 지하철 물류 포스트(해피샵)의 off-line Service
8. 하부물류과정 Ⅲ : 물류 포스트 전
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기업의 부재
(4)물류서비스의 고도화 부족
제3절. 한국기업의 물류관리의 개선방안
1. 체계적인 물류표준화 사업의 추진
2. 물류정보화의 기반요소 확충
3. 물류공동화를 통한 구도 고도화
(1)물류서비스의 균일
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시스템 활용으로 신속반응Fast Responsive 할 수 있는 조직, 그리고 부서별 전문성을 전사 차원에서 공유할 수 있는 기업으로 거듭날 것으로 기대된다.
1. 도입 배경은?
롯데칠성음료는 6개의 공장과 100여 개의 영업조직을 갖고 있다. 또 한 물류
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재고 기록
3) 자재 명세서(Bill of Material : BOM)
8. 발주점 방식과 MRP방식의 비교
Ⅴ. MRP(자재소요량계획)의 생산시스템모델
1. Hybrid시스템에서의 세 가지 차원
2. Hybrid시스템에서의 전략적 차원
3. Hybrid시스템에서의 전술적 차원
4. Hybrid시스
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관리는 이처럼 종업원들의 근로생활 질이나 기업의 비용문제 뿐만 아니라 더 중요하게는 성과주의 인사관리를 실현하는데 핵심적인 요인이 된다. 예컨대, 성과관리시스템도 과학적이고 합리적인 직무설계와 직무분석, 직무평가를 기반으로
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