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LG전자는 컴프레서사업부를 중심으로 DA연구소와 생산기술원 그리고 모터 및 냉장고사업부에서 각 분야 전문가들이 모여 1998년 7월 개발의 긴 여정을 시작했다.
1998년부터 시작된 LG전자의 독자기술, 리니어 컴프레서. 그러나 리니어 컴프레서
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LG경제연구원 ㆍ 강금만
디지털경제 시대의 노사문화
KDI경제정보센터 ㆍ 안종근
G사의 지식경영 활성화 방안에 관한 사례 연구
전남대 대학원 ㆍ 박태경
지식 경영
LG경제연구원 ㆍ 이창엽
정보·지식기반산업 인프라 구축을 위한 직업훈
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LG유통, IBM의 실질적 복리후생 비교
현대 과장이상 또는 만40세 이상 1년 1회 실시대리이하, 만35~40세 미 만 2년 1회 실시
LG유통 만 35세 이상 본인 및 배우자 2년 1회 실시
만 40세 이상 본인(1년1회) 배우자(2년1회) 실시
IBM 채용
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LG EDS 시스템 지식관리센터 지음(2001), e-비즈니스 환경에서의 지식경영, 물푸레
- 최재윤, 조연주, 엄남이, 지식관리와 지식창조를 위한 통합전략 모형 창출에 관한 탐색적연구
- 피터 드러커, 이제규(역)(1999), 21세기 지식경영 ,한국경제신문
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LG EDS 시스템 지식관리센터 지음(2001), e-비즈니스 환경에서의 지식경영, 물푸레
- 최재윤, 조연주, 엄남이, 지식관리와 지식창조를 위한 통합전략 모형 창출에 관한 탐색적연구
- 피터 드러커, 이제규(역)(1999), 21세기 지식경영 ,한국경제신문
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LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전개에 관한 연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통
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LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전개에 관한 연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통
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LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전개에 관한 연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통
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LG주간 경제, 2000.
정지혜, “시니어 시장에 대한 5가지 잘못된 선입관”, LG주간 경제, 2005.
정혁진, “신사업 기회, 스트롱 시니어를 잡아라.”, LG주간경제, 2006.
통계청, “장래인구추계”, 2001년 12월.
“OECD 한국경제보고서”, 2001년.
건강보험
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그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
<파스퇴르 우유 파동 사례>
<코스닥증권시장 직
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