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복지요구 및 근로조건 개선요구는 불 보듯 한 바, 미리 미리 적절한 대응방안을 찾아야할 것이다. 2. 후생복지 수준설정 및 재원확보 1) 복지재정의 체계적 관리 (1) 복지재정 실태분석 및 효율성 확보 : 산만한 복지재정의 태생적 배경은 재원
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후생수준 :ASEAN 국가와 비교를 중심으로, 한국동북아경제학회 유규창·조규성(1999) - 선택적 복리후생제도 여두수(1991) - 후생경제학의 형성 및 발전에 관한 연구, 단국대학교 이선우(1997) - 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색 조경호(2009) -
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후생규정 관련) 인천국제공항공사 노동조합 제 119조(주택자금 및 생활안정자금 지원) -공단은 조합과 합의하여 조합원의 주거안정을 위한 대책을 수립·시행한다. -공단은 주택자금 대여제도를 마련하여 무주택 조합원이 주택을 구입하거나
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  • 등록일 2008.10.01
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선택적 복리 후생 제도 [선택적 복리후생제도 의의, 기존 복리후생제도 비교, 선택적 복리후생제도 유형, 선택적 복리후생제도 유형, 복리후생제도 기업사례, 복리후생제도 포스코 기업사례] 1.선택적 복리후생 제도의 의의  여러
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기업 경영에 있어서 `선택적 복리후생제도`에 대해 정리한 인적자원의 이해 조사자료입니다.선택적 복리후생제도의 개념, 장점과 단점 정리에서부터 실제 이 제도를 도입한 한국 IBM과 GS유통의 사례를 들어 이해가 쉽도록 하였습니다. 아울러
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논문 39건

경제의 새로운 게임의 룰을 만들어나가고 있다. 이 같은 상황에서는 산업정책에 대한 관념도 달라져야만 한다. 과거에는 생산요소의 비이동성을 전제로 하고 국내에 부존되어 있는 요소들을 어떻게 조합하여 값싸고 질 좋은 상품을 만들어내
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  • 발행일 2007.10.30
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후생 3 .871 인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정
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  • 발행일 2010.03.01
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는 당연히 그 용도가 한정되어 있다. 임금은 어떻게 지출하든지 고용계약에 따른 종업원의 의사에 달린 것이지만, 복리후생비는 그 필요성의 구체적 내용에 따라 용도가 제한받는 것이다. 다섯째, 복리후생비는 기대소득이라는 성격을 갖는
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  • 발행일 2010.02.03
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  • 저자
후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다 따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하는 부
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  • 발행일 2011.12.23
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후생 증대, 국제적 정합성 및 정책의 일관성 등을 종합적으로 고려하여 검토해 보았다. 방카슈랑스는 프랑스 독일 이탈리아등 유럽 국가를 비롯한 주요 선진 국가뿐만이 아니라 아시아, 중남미 등 전 세계적으로 이미 많은 국가들 가운데 보
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  • 발행일 2009.05.06
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기업신용보고서 28건

(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.07.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 국문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 영문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.07.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 영문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.07.02
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  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 유인홍
  • 보고서타입 국문
(주)후생사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2021.04.06
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  • 기업명 (주)후생사
  • 대표자 박병선/박병규
  • 보고서타입 영문

취업자료 123건

롯데백화점 복리후생 제도 퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수 오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다. 여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려 임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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  • 등록일 2016.09.27
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  • 직종구분 기타
소통을 강화하여, 복리후생 제도가 직원들에게 실질적인 혜택이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 정기적인 피드백 세션을 통해 직원들의 목소리를 듣고, 이를 바탕으로 복리후생 프로그램을 개선하는 데 힘쓸 것입니다. 이러한 과정은 직원들
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
높이는 데 기여하고자 합니다. 특히 교육계에서의 복리후생은 직원들의 만족도와 직무 몰입도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 직원들의 목소리를 반영한 맞춤형 복리후생 정책을 개발하고 실행하고 싶습니다. 저의 포부는 복리후
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
후생 담당자로서 회사의 성장을 지원하는 역할을 맡게 될 것입니다. 저는 입사 초기에는 회사의 조직 문화와 시스템에 빠르게 적응하고, 급여 및 복리후생 관련 업무 프로세스를 숙지하여 효율적인 시스템 운영을 위한 기반을 마련할 것입니
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
해결 능력입니다. 데이터를 통해 문제를 파악하고 효과적인 해결책을 찾는 데 강점을 가지고 있습니다. 또한, 급여와 복리후생 분야의 이해와 경험을 토대로 팀 내에서 전문적인 역할을 수행할 자신이 있습니다. 이런 이유로 LG 하이엠솔루텍
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  • 등록일 2023.11.12
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