 |
중요한 신념과 가치관을 설명하고 조직에서 그러한 신념과 가치관을 발휘했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (공백 포함 1,000자 이내)
서울신용보증재단의 직원으로서 가장 중요한 원칙은 바로 공정이라 생각합니다. 신용보증이라
|
|
 |
그 결과, **[꾸준한 노력 끝에 원하는 결과를 얻을 수 있었던 경험]**을 통해 **[자신감과 문제 해결 능력을 키울 수 있었다는 점]**을 깨달았습니다. 또한, 어려움에 직면했을 때 포기하지 않고 끈기 있게 노력하는 것이 중요하다는 것을 깨달았
|
|
 |
강한 자신감...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
|
 |
중요한 기준이 된다는 걸 몸소 체득한 계기였습니다. 서울신용보증재단에서도 정직한 기준, 꼼꼼한 처리, 반복 없는 실무를 통해 시민의 신뢰를 얻는 행정실무자가 되겠습니다. [조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는
|
|
 |
기준과 원칙은 엄격해야 하며, 모든 판단은 ‘이게 시민들에게 떳떳한가’라는 기준 아래 내려져야 한다고 생각합니다. 그리고 그에 대한 결과는 스스로 책임질 수 있어야 합니다. 2025 부산신용보증재단 공개경쟁_일반직(6급) 자기소개서
|
|
 |
재기를 돕는 회생 지원체계를 재단 내에서 기획하는 역할을 맡고 싶습니다. ‘회수-지원-예방’의 삼각 구조를 고민하며 채권관리의 전략화를 설계하는 실무 전문가가 되고자 합니다. 충남신용보증재단 전담직원_채권추심 자기소개서
|
|
 |
항목당 글자수 공백포함 800자 이내
1. 어려운 난관(역경)을 인내와 끈기로 극복해 낸 경험과 극복과정에서 기울였던 노력에 대해 구체적으로 기술하시오.
2. 입사 후 어떤 인재로 성장할 것인지와 성장을 위해 본인이 계획한 내용을 구체적
|
|
 |
중 난관에 부딪혔을 때 창의적으로 극복한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.
4.[대인관계] 협업을 통한 과업을 수행하면서 타인과 발생했던 갈등 상황을 설명하고, 갈등 해소를 위해 본인이 취한 소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술하여
|
|
 |
2. 본인이 우리재단에서 반드시 일해야 하는 이유에 대해 본인만의 차별화된 경험, 역량, 능력 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)
3. 공동의 과업을 달성하는 과정에서 갈등이 발생했을 때 의견을 조율하
|
|
 |
기업의 성장과 지역 경제 발전에 기여하는 인재가 되고 싶습니다.
4. 사회 이슈 및 견해
저는 최근 사회 이슈 중 소득 양극화를 가장 중요한 문제라고 생각합니다. 소득 양극화는 사회 불안과 갈등을 심화시키고, 사회 통합을 위협하는 심각한
|
|
메뉴펼치기
