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아르바이트를 하기 원하는 청소년들이 언제든 직면해야 하는 문제다. 정부는 정책적으로 수많은 청소년 아르바이트생들이 노동권을 보장받을 수 있도록 아르바이트 노동자의 현실에 대한 조사와 행정감독을 강화하고, 고용계약서 작성 의무
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자 하는 청소년들의 욕구를 수용할 수 있는 제도적ㆍ법적 장치는 물론 사회적인 분위기도 조성되어 있지 못함
따라서 현재 우리나라에서의 근로 청소년의 문제점과 청소년의 아르바이트 실태와 법적 근거와 지원방안을 모색해보고자 함
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아르바이트의 실태를 정확하게 조사하고 개선해 나가는 것은 대단히 시급한 문제이다. 현재 우리나라 아르바이트에 대한 문제점으로는 앞서 제시한 근무 환경 뿐 아닌 최저시급 미지급의 문제, 근로계약서 미작성의 문제 등 여러 문제를 지
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자원부 www.moe.go.kr
·한국교육과정평가원 www.kice.re.kr
·전국교직원노동조합 www.eduhope.net
·네이버 뉴스 검색 news.search.naver.com
·기간제파견단시간 근로 논의자료집 - 비정규직근로자대책특별위원회(2003. 10. 17)
·한국여성민우회 여성노동센터 소
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자가 일을 그만 둔 시점부터 사용자는 근로자에게 주어야 할 것이 있으면 14일 이내로 모두 줘야 된다. 단, 양자 합의에 따라 연장가능.
결 론
□ 향후 어떻게 해야 할 것인가?
-이른바 \'아르바이트\' 노동의 실태를 면밀하게 분석하고 학생대중
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아르바이트지원센터
*목 차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 용어정리
Ⅲ. 피해사례
Ⅳ. 문제점
1. 근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규
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자들은 생존을 위해 근로계약에 응한 행위만으로 근기법상의 많은 보호조항에서 배제당하고 있는 것이다. 그리고 공공부문의 1년 단위 계약직 노동자들과 기간제 교사들의 경우 계약직으로 일한 경력을 인정받지 못하고 있는데 이러한 차별
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자
5. 만연한 불법파견
6. 노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅳ. 공공부문비정규직의 사례
1. 민원도우미-병무청
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 민원도우미 근로조건
3) 정규직과 민원도우미 직무 대비 임금 비교
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자리가 달려있기 때문이다. 그러므로 법적으로 휴게시간이 정해져있다한들 쉴수 있으며 최저임금이 보장되어 있다 한들 최저임금에 대한 요구를 당당히 할 수 없을 것이다.
4. 개선방안
감시단속직 노인근로자의 대부분은 근로계약서를 보관
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자간 고용계약관계를 맺고 있는 것.
2. 비정규직 이란?
* 정해진 고용계약기간, 짧은 근로시간, 파견근로자로 대표되는 비정형적 고양계약, 특수고용형태 종사자로 구분
* 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트, 파견직, 도급제 근로
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