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전문지식 948건

채용 후보자를 대상으로 한 평판조회보다는, 회사의 중요 직책을 담당할 사람, 기술/전문성 측면에서 핵심 인재 등을 중심으로 심도 있게 평판 조회를 실시하는 것이 바람직하다. (2)평판 조회 시 다음과 같은 항목들이 주요 점검 항목이 된다.
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  • 등록일 2010.02.10
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12  3. 취업전략   (1) IBM 인재상………………………………………………………………………14   (2) 채용방식과 사례………………………………………………………………………16 Ⅲ. 결 론
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  • 등록일 2014.11.20
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인재상으로 설정해 놓았다. 이에맞춰 기업인재를 전사적으로 양성하기 위한 교육훈련 프로그램을 대폭 강화하고 있다. 외부 우수인력과 관련, 한화그룹은 매년 미국 주요대학 대학생과 MBA인력을 대상으로 인턴쉽 프로그램과 채용행사 등을
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  • 등록일 2012.08.29
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채용 프로세스에 필수적인 솔루션으로 자리매김시킬 것이다. 기업에게는 효과적인 인재 발굴 도구를, 교육기관에는 학생들의 취업 역량을 극대화하는 교육 시스템을 제공함으로써 B2B 시장의 선두 주자로 확고한 지위를 구축할 것이다. 셋째,
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  • 등록일 2025.07.16
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자소서) 여신금융협회 자기소개서 합격예문 1. 협회에 지원한 이유를 본인의 중장기 목표와 연계하여 기술하시오. 2. 자신이 속했던 조직(학교, 회사 등)에서 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 기술하시오. 3. 맡은 일을 성실하게
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  • 등록일 2023.02.22
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인재 채용 목표제 Ⅱ-1. 지방 인재 채용 목표제 소개 1) 개념 2) 현황 3) 필요성 Ⅱ-2. 지방인재 채용 목표제의 장점과 단점 1) 장점 2) 단점 Ⅱ-3. 외국의 사례 1) 미국의 사례 Ⅱ-4. 지방인재채용목표제에 대한 의견 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2005.01.25
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채용방법과 직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교, 2003 이영훈, 글로벌 기업에게 한 수 배우는 \'인재채용 전략\', JOBKOREA, 2007 천명섭 외 1명, 채용형태의 변화에 대한 연구, 인하대학교산업경제연구소, 2002 카와카미 신지 저, 김광순 역, 성
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  • 등록일 2013.07.15
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SNS를 활용한 인재채용 1. 취업시장 트렌드 - SNS * SNS (Social Network Service) 란? - 웹상에서 이용자들이 인적 네트워크를 형성할 수 있게 해주는 서비스. 트위터, 싸이월드, 페이스북, 블로그 등이 대표적. 1. 취업시장 트렌드 - SNS
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  • 등록일 2014.12.08
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인재 유치 - 고객의 증가 - 이익증가, 높은 성장률 - 1950~1960년대에 순이익 100배 이상증가 - HP의 시장가치가 5배 이상증가 - 투자이익률 연평균 15% - 1995년 51%의 주당순이익과 90%의 주가 상승률 Ⅳ. HP의 현상황과 개선점에 대한 토의 - 현재 HP의
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⇓ “고객의 유익을 먼저 생각하는 기업만이 정직한 이익을 낼 수 있습니다.” 고객을 왕으로 섬기는 기업만이 존경 받는 기업으로 성장할 수 있습니다. 1.E-land 소개 2.기업문화 3.인재채용전략 4.인재육성체계 5.문제점 - 사례
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  • 등록일 2014.07.07
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