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해보세요.
7.
철도노조 파업에 대해 어떻게 생각하는가?
8.
환승체계로 인한 수익손실을 보전할 방도가 있습니까?
9.
지하철을 쾌적하게 만들 방법이 있나요?
10.
서울교통공사가 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유가 있다면?
11.
지하철 여성전용
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서울교통공사는 ㅇㅇ을 경영 목표로하는 회사입니다. 경험으로 리더십을 체득한 저는 ㅇㅇ한 일을 하는데 적합한 인재입니다.
대충 이런식으로 적는 게 좋습니다. 본인이 갈등을 조율하고 팀웍을 살릴 수 있는 방향으로 그리고 그 결과가 좋
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함을 제공하고 있습니다. 이러한 문제점 등이 서울메트로와 더불어 많은 기관의 이미지 실추에 결정적인 역할을 하고 있습니다. 지하철의 칙칙한 이미지 개선과 시민의 편의를 위해 방송의 개선, 안내문구 확충, 전광판 증설로 실시간 상황안
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수 있는 차별적인 서비스 공급.
4. 자기소개서-자유기술[문단 구분(Enter) 없이 1500자 이내로 작성 (사회봉사활동, 포상, 경력, 사업제안, 특성 및 역량 등에 대하여 자유롭게 기술)
[※ 도시철도공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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하고 쉽게 활용할 수 있는 새로운 공간으로 창출해 나가야 할 것입니다. 이런 다양한 노력들을 통하여 새로운 미래 가치를 실현함으로써 보다 밝아진 도시철도공사를 만들어 나가는데 제 전부를 집중할 것입니다. 가장 가까이에서 항상 끊임
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마인드. 아직까지 시민의 발을 묶는 파업의 이미지를 좋지 않은 이미지로 느끼고 있기 때문에 만약 제가 서울 메트로의 일원으로 함께 한다면 제 자신이 먼저 한 걸음 양보한다는 거시적인 마인드를 지니면서 보다 거시적인 입장에서 꼬인 실
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급여관리와 진로상담 등을 담당하고 있습니다.
정량적 측면 : 근무자들을 대상으로 진로상담은 23회 진행하였으며 일자리 정보제공은 220회 제공하였습니다.
정성적 측면 : 근무자들의 고충상담과 애로사항 해결을 하였습니다. 성과관리와
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대표이사까지 보고하는 업무 프로세스를 마련했습니다. 이를 통해 재고를 효과적으로 관리할 수 있게 되었고 불필요 비용을 감소시킬 수 있었습니다. 이처럼 제품의 재고는 완벽하게 관리되어야 하며 조금의 오차도 없어야 된다고 생각합니
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국재무경영대상 중기업 부문 대상 수상, 대한주택공사 파주 교하 아파트 전기 공사 수주, 서울도시철도공사 5·7호선 승강장 스크린 도어 공사를 수주하는등 끊임없이 하루게 다르게 발전해 나가고 있습니다. 특히 미래형 신산업으로 주목받
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서울관광마케팅이라는 기관에서 한 도시를 위해, 또한 한 국가를 대표하는 수도인 서울이라는 도시를 위해서 그 미래를 만들어 내고, 기관의 발전과 세계 속에서 성장해 나가는 서울의 미래를 만들어 낼 수 있는 존재가 되고자 합니다. 이제
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