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재단, 2005
미래기업 인재코드 - 최병권, 새로운 제안, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
신 인사관리 - 박경규, 홍문사, 2001
21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원, 명경사, 2000 1. 기업소개
2. KT의 인사철학과 인
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직원 중 본사 직원은 50명에 불과하고 비정규직이 90%이상을 차지하고 있다. 점포에서 판매를 담당하는 모든 직원은 1년 단위로 근로계약을 맺은 비정규직이고 이들 중 대부분은 주당 근로시간이 20시간 미만의 파트타이머들이다. 2002년부터 매
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서 가장 중요한 요소가 그 기관을 누가 위탁하여 운영하는지와 리더의 중요성 인 것 같다. 지금 현재의 반포 종합 사회복지관은 새로운 리더에게 맞춰나가는 과도기에 있는 상황이다. 물론 우리가 중간관리자와 인터뷰를 통해 리더와 직원들
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서 열리는 지미카터 워크 프로젝트(JCWP)에도 매년 참가해 이웃사랑을 널리 전파하고 있다.
③ 푸르덴셜 케어스 볼런티어 그랜츠
자원봉사를 활발히 실천하고 있는 전 세계 푸르덴셜 직원을 표창하는 사내 자원봉사자 시상 제도로 시상금은 수
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직원
(2) 주요사업부서별
판매사업부
배전사업부
교육목표
전력거래 이론 및 제도 소개
전력거래 기초소양 함양
신규,요금업무 전반의 체계적 이해
신규공급 및 요금,수금 실무수행능력 향상
신규 및 지장전주 효율적 예산관리
문제해결식 판
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직원설문을 실시하여 각 사업부별 정량평가를 함으로써 윤리경영 활동에 대한 실천을 독려하고 있다.
- 직원들이 직접 참여하는 사회공헌 활동 권장: 이랜드는 별도의 복지재단을 통해 사회공헌 활동에 적극 참여하고 있는데 2002년 12월 '이
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합격한 자, 1915년 고시 제71호로 지정된 학교를 졸업한 자, 또는 문부성및 부현에서 준 교원면허장을 가진 자에 한한다. 단 신설된 초등보통교육을 하는 私立學校의 교원은 1921년3월31일까지 5년간 그 적용을 유예하고 신설된 고등보통교육 실
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서울 모터쇼 공식 홈페이지
http://www.motorshow.or.kr/main.php
AVING 신문 기사
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=188845
중앙일보 신문 기사
http://joongang.joinsmsn.com/article/aid/2011/05/14/5140764.html?cloc=olink|article|default Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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서울경제 http://economy.hankooki.com/
▷ 헤럴드경제 http://www.heraldbiz.com/
▷ 경향신문 http://www.khan.co.kr/
▷ 파이낸셜 뉴스 http://www.fnnews.com/
*목 차
1.들어가며
2.기업소개
3.기업비전(경영이념)
⑴3대 경영방침
⑵5대 글로벌전략
4.기업의 목표
⑴경
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서 더욱더 발전을 할 수 있는 비전을 가지고 있을 거라고 생각을 하게 되었다 한 가지 그곳에서의 안타까운 점이라고 한다면 평생 교육원을 운영하는 직원들이 물론 전문적인 교육을 받았겠지만 로테이션 형식으로 돌아가면서 일을 맡아서
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