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재단 특화질문
지원한 문화재단의 사업을 미리 파악하고 가는 것이 중요합니다. 또한, 특정 부서나 직무가 정해져있는 경우가 아니라면 자신이 어떤 부서에가서 어떤 일을 하면 좋을지에 대해 2~3가지 부서에 대한 대답을 미리 생각하고 가
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지원동기 및 입사 후 포부를 작성하십시오.
“서울반도체”
2. 과거 살아오면서 가장 큰 성취감을 느꼈던 일을 사례 중심으로 기술 하십시오.
“연수”
3. 주요활동 경험 (당사 인재상과 부합된 사실을 구체적으로 기술하여 주세요.(도전
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지원하는 분야의 관련 입사지원동기와 입사 후 포부를 본인의 직무역량과 결부시켜 구체적으로 기술하시오.
5. 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해 낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.
6. 직장인으로서의 직업윤
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재단의 존재가치는 무엇이며, 이를 위해 재단이 나아가야 하는 방향과 본인이 기여할 수 있는 부분에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
2.[자기개발] 본인이 생각하는 본인의 차별화된 전문성과 보완점을 1개씩 선정하고, 전문성을 갖추기
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지원분야의 지원동기, 포부 등
서울의 철도 교통을 원활히 하여 국민의 삶을 윤택하게 만들고 싶어서 지원했습니다. 입사 후에는 우선적으로 조직원 간의 화합과 발전에 이바지하겠습니다. ..... 1. 성장과정 등
- IMF로 부모님의 사업
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본문내용
① 서울시농수산식품공사 공단 / 6급_일반행정
1시장의 차이 및 일하기 싫은 사람과 자기소개서 바탕으로 한 질문이 많았음
2안중근 의사 사형선고 받은 날은? 안현수 사태에 대해 어떻게 생각하냐?
3상사가 외적인 일로 업무를
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민관 거버넌스 체계 확립다양한 주체가 함께 참여하고 소통하는 문화정책 거버넌스가 구축되어, 정책의 실행력과 지역문화의 자생력이 크게 향상될 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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5) 재단의 공공성과 신뢰성 강화투명한 행정과 체계적인 사업 운영을 통해 재단에 대한 시민의 신뢰도가 제고되고, 공공기관으로서의 위상이 높아집니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
5. 기대효과
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계획 4) 주민 의견 수렴 및 만족도 조사를 통한 프로그램 개선
목표 3: 지속가능한 문화예술 생태계 구축 및 사회적 가치 실현
상세계획 1) 친환경 문화행사 기획 및 운영으로 환경 보호 실천
상세계획 2) 사회적 약자 및 소외계층 대상 문화복지
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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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