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인재개발
3. 유한킴벌리의 윤리규범
4. 유한킴벌리의 복지제도
5. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화
1. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현 (4조2교대제)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경영
Ⅴ. 결론
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복지론』 도서출판주상.2005
박진아, 청소년의 지각된 사회적지지 및 자기효능감과 우울간의 관계연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 2001
김 기 두;한국 청소년 범죄연구; 서울: 박영사, 2003
박동섭 \"청소년 비행에 관한 연구\", 경남대
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회복지사로서
소외된 사람들, 사회적으로 배척된 사람들을 지지해주려고 한다. 기본적인 규칙을 지켜야 하지만 지켜지지 않을 때 용서해 주며 그들 스스로 변명하게끔 해 준다.
입소자 한 분이 자립하면서 “세상도 살만하구나, 희망을 보
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조합 현황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화 (대전공장의 예)
1. 탄력적 근무제 (4조2교대)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경
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복지부평가)
2005
11
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대한불교조계종 사회복지재단 위탁운영
2) 조직 및 직원체계
◎ 조직도 ◎ 직원현황
인사위원회
관장
운영
위원회
총괄
부장
총무 기획팀
사
회 교
육
재
활
팀
의료 재활팀
직업 재활팀
주간 보호팀
지
역
복
지
팀
보호
작
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서울시 동대문구에 위치한 똘배학교, 방과후교실 성격이 짙은 한누리학교와 무지개 학교 등 여러 대안학교들이 탈북청소년들을 위한 서비스를 제공하고 있다. 교회와 자원봉사자들과 연계한 작은 공동체가 운영하는 형태와는 달리 개개인이
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)
2. 장애인에겐 `존엄사`인가, `안락사`인가? (사례)
3. 의료계 안락사 찬성…'고통받는 기간 줄여야' (사례)
4. 안락사 논의, ‘중증장애인’의견 적극 반영해야 (사례)
5. 안락사문제 한·일 국제세미나 `안락사, 과연 존엄한 죽음인가` (사례)
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서울: 대검찰청, 2001), p.160
최은진 외,「보건교육자료의 분석 및 개선방안」, 보건복지부ㆍ한국보건사회연구원, 1999, p.27
인터넷 포털 사이트 네이버 검색 : http://www.naver.com
국내 유일 ‘보건·의료 특성화 종합대학’ 을지대학교 중독재활복
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미래(p216~p218)
제10장 현대 미국의 가족과 계급(p220~p240)
제11장 복지국가의 기원에 있어서 가족의 위치
1. 문제제기
2. 복지국가의 기원
3. 진보주의와 근대가족
4. 결론(p284)
제12장 가족 - 그녀 자신만의 방에서 본 관점(p292~p305)
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의료관리원 재활공학연구소를 견학하고, 장애인복지 학문과 현장의 흐름을 공유했다. 이날 견학은 한국의지보조기학회와 국제의지보조기학회(ISPO) 한국지부에서 개최하는 제3회 아시아 의지·보조기 워크숍 행사와 관련된 프로그램의 일환
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