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신입사원이 될 저는 제약회사에 업무에 있어서 현재의 지식과 통찰력, 경험은 부족하다고 생각합니다. 그러나 저의 성실과 끈기는 가장 빠른 시간 안에 그런 부족함을 만회해 나갈 수 있을 것입니다. 또한 다른 부분처럼 불특정 다수가 아닌
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제약의 소명
※ 지원분야 면접 기출문제
테평양제약
1. 제약업에 왜 지원하셨습니까?
2. 지방 근무도 가능하십니까?
3. 자기소개를 2분 정도 하라
4. (전공 분야가 다를 경우) 왜 여기를 선택했나?
5. 지방으로 발령이 난다면 어떻게 할 것인가?
6.
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제약사는 서울제약 말고는 국내에 1~2곳에 불과합니다. 저는 서울제약의 강점인 필름형 제제를 전 세계적으로 확대 하는데 최선을 다하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 서울제약에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶
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를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 동부하이텍의 20년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 동부하이텍에 입사하여 제 능력을 보여
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제약의 일원으로서 늘 타인이 가지지 못 한 부족한 일부분이 될 수 있다는 자신감으로 팀에, 조직에, 동료에게 큰 도움과 힘이 될 수 있는 마지막 한 조각이 되겠습니다. < 목 차 >
1. 대웅제약에 지원한 동기와, 귀하께서 대웅제약에 적합
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동부만이 가질 수 있는 또 다른 시각을 가져야 할 것이라 생각합니다. 국민들에게 가장 많이 이용되고 있지만 그 만큼 중요한 요소가 있다면 그에 대한 새로운 시각을 바탕으로 임해야 할 것입니다. 가령 현재는 많이 없어진 스마트폰 보험에
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(2)
51. DAUM (1)
52. DAUM (2)
53. 재능교육
54. 동부화재
55. 동부증권
56. 신라호텔
57. 아시아나 항공 승무원
58. 삼성전기
59. 한국능률협회 (1)
60. 한국능률협회 (2)
61. 대한항공
62. LG 화학
63. 스포츠서울 기자
64. 신한은행
65. 현대건설
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서울교통공사 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오.
2.자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오.
3.지원직무와 관련된 경력 및 경험활동의 주요내용과 본인의 역할을
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서울시 정책을 성공적으로 이끌어 가기 위해 정책에 대한 치밀한 분석과 냉철한 판단을 할 수 있어야 합니다. 이를 위해 서울시 주택,토지 정책에 대한 전문성과 어느 한 쪽으로도 치우치지 않는 중도적인 마인드를 가져야 할 것입니다. 또한
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성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 중기적으로 5년후 쯤에는 저는 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 사회에서 적응하기 위하여 지식경영사회에 맞는 기획전략을 짜고 회사매출증진에 도움이 되는 삼천리 사원으로 되
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