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그룹의 인재상 * 이수그룹에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 아래 주어진 역량에 대해 본인이 가지고 있는 장점을 서술하십시오 (한글 1000자 이내)
1) 추진력 : 직무수행상 어려움이 있더라도 끝까지 추진하겠다는 적극적인 사고를 가
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1. 당신의 10년 후의 목표는 무엇입니까?
인사,총무
1. 자기소개
2. 이문열씨와 민주당 추미애씨와의 논쟁에 대해서 어떻게
생각하는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 지원동기
5. 희망부서
일반사무
1. 백지영 사건에
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산업(주)개성 등 51개의 계열회사를 두고 있는 거대한 기업이 되었습니다. 그럼 이러한 태광그룹은 어떠한 인재상을 선호할까요? 먼저 태광그룹은 포기하지 않는 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 태광이란 기업이 끊임없는 도전정신으로
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그룹의 인재상> Ⅰ. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오 [글자 수 공백포함 1200자 이내]
Ⅱ. 대학생활의 교내외 활동 중 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해서 기술해 주십
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합격자소서
1. 성장과정
어릴적 부모님의 맞벌이로 부모님의 대신하여 어린 동생들을 돌보아…
2. 성격의 장단점
제 성격상의 장점은 성실함과 책임감이라고 생각합니다. 초중고등학교…
3. 생활신조
항상 무엇이든 최선의 노력
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■인천성모병원 자소서항목
1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 인천성모병원
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인턴)와 1년여의 보험사 근무를 통해서 고객지향의 마인드를 계발해왔습니다.
아울러 저는 유쾌하고 긍정적인 성격을 지니고 있으며, AFPK, CFP 자격증을 취득했습니다. 따라서 보험, 투자, 부동산, 퇴직, 상속, 세금 등에 관해서 전반적인 설계
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시기에 확인을 해야합니까?
이곳 말고 다른 병원에도 지원한 적이 있습니까? 그곳에서 왜 불합격했다고 생각합니까?
마지막으로 할 말이 있습니까? 1.업무상 강점
2.지원동기
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 각오
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합격되었다고 생각합니까?
향후 포부를 말해보세요.
그밖에는 자소서 내용을 바탕으로 한 개인적인 질문이 있습니다.
1분 스피치
지역사회 로타리 클럽 회원으로 열심히 봉사활동을 하시는 아버지를 보며 이웃과 함께 사는 것의 중요성을
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그룹의 진행순서는 인성 면접, 프레젠테이션 면접, 집단토론 등 세 가지 방식으로 진행되며, 면접순서는 때에 따라 달라지므로 유의해야 합니다. 먼저 임원면접은 기본인성과 적응성을 중점적으로 평가하는 방식으로써 대략 1인당 시간이 10
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