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또는 실수)은 무엇이며, 그 경험을 통해 얻은 교훈은 무엇인지 구체적으로 기술하세요. [200byte 이상 700byte]
10. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하세요. [200byte 이상 700byte]
※ 농협중앙회 면접질문기출 모음
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소개서 합격예문 ]
1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오.
2. 성장과정 및 성격의 장단점
3. 서비스직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오.
4. 지원동기 및 입사후 포부
[ 아
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우수샘플 ]
1. 보령제약㈜에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오. (500자)
2. 타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 설명하시오. (500자)
3. 5년 후, 10년 후 Career Plan 및 달성 방법에
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께 나누는 것을 굉장히 좋아했습니다. 어린시절에도 서로 경쟁심이 많아 남에게 노트를 보여주거나 남이 모르는 것을 가르쳐주는 데에는 다들 상당히 인색했지만 저는 친구들이 도움을 요청할 때마다 기꺼이 선생님이 돼주는 것은 물론이고
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(성격의 장단점) 상대방의 장점을 발견하고 인정할 줄 아는 열린 마인드
9. (성격의 장단점) 거북이처럼 꾸준히 전진해나가는 무한 끈기
10. (성격의 장단점) 도움이 요청할 때 달려가 최선을 다하는 슈퍼맨 정신
11. 이력서양식+자소서 양식
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10.
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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