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해서 찾았다는 이야기였습니다. 간호사로서 신뢰받고 간호를 제공하여 도울 수 있다는 것이 굉장히 의미 있게 다가왔습니다. 또한 환자 가장 가까이에서 총괄적으로 간호한다는 것에 자부심을 느낄 수 있다고 생각하였습니다. 이에 간호사를
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해서 기졸자 전형으로 한 번더 도전 할 것입니다.
10문
최근 읽은 책과 감명 깊은 구절이 있다면 말해보세요
답. ‘작은 것 하나라도 올바르게 행한다면 위대한 사람이 된다.’ 는 말이 가장 기억에 남습니다. 작지만 친절한 말 한 마디와 다정
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해서 고향에 내려간 팀원이 할 수 있는 업무를 다시 재분배 시키자는 의견을 제시하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.
3. 심층 질문
3.1 지원자는 규칙적으로 생활하시나요? 예 / 아니요
☞ 예
3.1.1 그럼 지원자님이 규칙적으로 해온 경험을 답
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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해 깨달은 것이 있나요?)
- 그 외 질문 List
When was a time that you had a disagreement with a co-worker?
지원자는 동료와 의견 충돌이 있었던 때는 언제입니까?
Tell about a time that you did not achieve your goal.
지원자는 지원자의 목표를 달성하지 못했던 때에 대
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해서 고향에 내려간 팀원이 할 수 있는 업무를 다시 재분배 시키자는 의견을 제시하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.
3. 심층 질문
3.1 지원자는 규칙적으로 생활하시나요? 예 / 아니요
☞ 예
3.1.1 그럼 지원자님이 규칙적으로 해온 경험을 답
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해보시오
20. 자신의 성격과 시설관리직의 어떤 점이 어떻게 연관이 되나요
21. 입직 후 수당이나 보수가 마음에 안든다면?
22. 시설관리공단이 발전해나가려면 어떻게 해야 하는지 생각해본 적이 있습니까
23. 타부서 동료가 일을 부탁한다
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