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2. 강의실 개방 및 정리 인수인계
- 실습 종료를 앞두고 다음 실습생에게 오전 강의실 개방과 퇴근 전 강의실 정리 사항을 인수인계했다. 함께 강의실을 순회하며 도어락 해제, 환기, 손소독제 관리 등 기본사항을 전달했다.
실습소감 및 자기
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질문하기
1) 폐쇄적 질문과 개방적 질문
2) 직접질문과 간접질문
3) 이중질문과 단일질문
4) 질문공세
5) ‘왜’라는 질문
5. 자기노출
1) 자기노출의 개념
2) 자기 노출의 효과
3) 자기노출의 과정
4) 자기노출을 할 때의 주의사항
6.
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2
이상태, “국어 교육의 목표와 방법”, 한국언어문학회, 1979.12
박영목, “교육의 본질 추구를 위한 국어 교육 평가체제 연구(II) : 국어과 평가 체제 모형 개발 및 도구 예시”, 한 국교육개발원, 1991
최미숙, “국가 교육과정에 근거한 평가
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2) 가족 노동력 이용시 고려 사항
3) 인력 확보 방식 검토
4) 직원 채용 방법
가) 채용 기준
나) 모집 방법
5) 창업 조직 구성시 고려 사항
6) 종업원의 교육 훈련
2. 상호, 간판, 실내-외 인테리어 및 내부 장식
1) 상호 선정
2) 간판
3) 실내-외
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알수 있었다. 1. 실험 목표
2. 실험 기자재 및 재료
3. 실험과정, 분석 및 질문의 답
가) 동전무게 측정 실험
나) 막대 길이 측정 실험
4. 실험 및 분석결과 애로사항, 특이점 및 본인의 느낌
5. 교재 실험 목표별 자기평가
■ 결론
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1. 진정직업자격(BFOQ) 및 진정자격(BFQ)
2. 적극적 차별 수정 조치
Ⅲ. 성차별의 이론적 배경 및 실제
Ⅳ. 남녀차별 극복 방안
Ⅴ. 남녀차별 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
Ⅵ. 결론
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2. 원인적 측면 및 과제
3. 사례 및 의견
Ⅲ. 결론 - 해결방안으로서의 군 사회복지와 해결의 움직임
1. 병력규모 감축과 병역제도 전환
2. 군인권위원회- 대만의 사례
3. 자기권리 찾기 운동
4. 양심선언운동
5. 해결방안으로서의 군 사회
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사항
☞상권 변화
-상권은 소매사업에서 가장 중요한 외부 환경 요인으로 소매점의 1차 상권을 중심으로 건물 의 신축, 증축, 관공서 설립, 병원 및 아파트 건립 등의 사항을 평소에 조사해 두어야 한다
☞경쟁점 출현
-신규 경쟁점포 출현 정
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2) 전문 컨설턴트
3) 기획자
4) 일반 행정가
2. 평생교육 경영자의 자질
3. 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술
1) 상황적 지식과 기술
2) 대인관계능력
3) 정체성
4) 자기주도성
5) 일반 행정능력
4.
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2. 원인적 측면 및 과제
3. 사례 및 의견
Ⅲ. 결론 - 해결방안으로서의 군 사회복지와 해결의 움직임
1. 병력규모 감축과 병역제도 전환
2. 군인권위원회- 대만의 사례
3. 자기권리 찾기 운동
4. 양심선언운동
5. 해결방안으로서의 군 사회복
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