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발전과 지속가능기업경영에 대한 비판적 고찰, 한국인적자원개발학회, 2012
* 김정권, 경쟁우위 확보를 위한 고객가치창조 경영의 실행, 한국지역발전학회, 2011
* 박종철 외 2명, 기업의 지속가능경영 활동 측정을 위한 척도개발 연구, 한국기업
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한국농업의 성장과 농촌개발, 함림저널사
이정환(1997) : 농업의 구조전환; 그 시작과 끝, 한국농촌경제연구원
친환경건축의 이해 : 기문당
한국 건측 구조 기술의 발전과정(2003) : 건축 기술인 Ⅰ. 농업기술자
1. 작업환경
2. 직업의 특성
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한국교육의 발전 방향
여러 가지 문제를 지적할 수 있겠지만, 우선 초등교육의 개선이 필요한 것 같다. 아동 스스로가 생각하여 선택할 수 있고, 인성을 바로 잡아 주는 교육. 그러려면 교원의 자질도 중요하지만, 가정에서의 가정 교육 또한
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영업시스템 모듈
2) 구매 및 자재관리 모듈
3) 생산관리 모듈
2. 재무회계 모듈
1) 재무회계 모듈
2) 자산관리 모듈
3) 관리회계 모듈
4) 자금관리 모듈
3. 인사관리 모듈
Ⅸ. 향후 ERP(전사적자원관리)의 발전 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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기술을 활용한 교육의 보편화
4. 양질의 교육적 요구 증대
5. 균형적인 대학교육 수급 속의 부분 경쟁 상존
Ⅷ. 한국교육(한국의 교육)의 발전 방향
1. 무한 경쟁 사회에서 주도적인 역할을 수행할 수 있는 우수한 인력개발을 위해서는 보편
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한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
♦ 정규직과 비정규직 비율
5. 급여제도 및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력
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발전과 민주화 : 일본의 경우, 한국정경연구소, 1969
무전청인 외 1명 - 일본경제사 연구의 동향과 방법론적 과제, 경제사학회, 2008
이재근 - 한국과 일본의 경제발전 과정에 관한 고찰, 한몽경상학회, 2005
이소정 - 위기관리의 국내정치 : 한국과
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한국교육의 나아갈 길」, 한국공학교육학회, 2004.
● 강선보, 「정보화사회의 대학교육 발전방향」, 안암교육, 2002.
● 박찬석, 「정보화사회와 대학교육」.
● 이본수, 「이공계 기피현상과 대학교육 내실화 방안」, 2002.
● 한민구, 「이공계
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한국토지공사편
지속가능성보고서 2004 - 한국토지공사 -서 론-
1. 기업 선정 이유
2. 기업 소개
-본 론-
3. 한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
5. 급여제도 및 복리후생제도
6. 인재양성
7. 채용제도
8. 채용공고
9. 노
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발전시켜 나가기 위한 과제는 다음과 같다.
첫째, 선택형 후생복리 제도의 목표가 분명해야 하며,
둘째, 회사의 장, 단점에 부합하도록 제도가 잘 갖춰져 있어야 하며,
셋째, 제도수립과정에서 노조와 종업원의 이해증진을 위한 교육과 참여
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