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정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제, 박사학위논문, 충남대학교 대학원, 2002.
김민주, 호텔종사원의 감정노동이 직무관련 태도에 미치는 영향, 관광학 연구, 1998.
김종진, 서비스노동자는 어떻게 일하는가, 한국노동사회연구소, 프리드
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한국 IBM은 1967년에 설립되었다. 한국IBM은 2007년 창립 40주년을 맞이하였으며 정보기술과 제품 및 서비스 솔루션을 통해 꾸준히 국내 기업의 글로벌 경쟁력 제고와 정보화 사회 발전에 기여해 왔다. 한국 IBM은 2007년 기준으로 직원은 2400여명에
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2월 평창동계올림픽에는 조직위원회가 22,400명(올림픽 16,000, 패럴림픽6,400)과 강원도 자원봉사자 2,200명(올림픽 1,372명, 패럴림픽 828명)모집하여 분야별 관중안내, 교통안내, 숙박안내, 외국인 공항에서부터 경기장까지 수송안내, 사무지원, 인
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2010), 「대학생 1인 가구를 위한 임대주택 평면계획에 관한 연구」, 연세대학교 대학원
<참 고 자 료>
※ LH대학생 임대주택 절차
1. LH 홈페이지 방문 신청방법 확인 및 지원신청서 등 출력
→ (대학생)중개업소에 가기전에 반드시 LH홈페이
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서 (2004). 한국사회복지관협회.
엄예선a (2004). 한국 가족치료 개발론. 홍익재.
엄예선b (2004). "가족치료의 초기과정을 이끄는 방법“. 한국사회복지학회, 한국사회복지학, 23호. pp. 261-285.
허남순, 노혜련(역)(2004). 해결을 위한 면접 (DeJong, P. & Berg
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2) 인천시차원
3) 가구업계 차원
3.인천가구산업 문제점
1) 가구산업클러스터 지정
2) 자재와 완제품 수입 역관세 구조
3) 기타 문제( 인력 , 환경, 가구산업단지, 인천지원정책
4.발전방안
1) 목재가구 태생의 본산지로서의 이미지 구축
2)
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2. 과다혼수에 숨겨진 의미
3. 과다혼수와 가족갈등
4. 바람직한 혼례문화
-혼수비용의 분담
-결혼 당사자가 주도하는 혼례
-청첩 문화의 변화
-혼전 건강진단과 예비 부부 교육
-혼례문화의 변화를 위한 정책적 지원
*참고문헌
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동이 처음 도입되어 준비가 부족했다는 점도 간과할 수 없다. 매니페스토에 있어 가장 핵심적인 객관적인 평가지표 도출이 어렵고 아직까지 유권자들의 관심도 미흡한 점 등은 개선 과제로 남아있다. 하지만 한국에서 정책선거의 가능성을
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동기유발을 극대화하기 위해서는 성과급의 도입을 고려할 필요가 있다 .성가급의 지급폭은 연봉의 5 - 10%범위내에서 시작하는 것이 바람직하다 .초기에는 이와 같은 한국형 연봉제를 적용하는 것이 長幼有序의 유교적 전통과 溫情主義가 만
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직 인력을 기업의 중요한 협력자이며 기업의 성과에 중요한 영향을 미치는 사람이라는 내부고객관점에서 출발해야 할 것이다.
셋째, 이동 및 이직관리에 관한 개선방안이다. 정규직으로의 전환가능성은 비정규직 인력에게 매우 중요한 동기
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