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대해 자부심을 갖고 있지 못하고 남성 공무원들에 비해 부족하다. 그렇기 때문에 그들을 위한 인식 교육이 필요하다고 생각한다. 또한 여성 공무원들이 그들의 업무에 대한 직업의식을 갖고 자신을 개발할 수 있도록 자기개발에 대한 목표를
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대학교 대학원 사회복지학과 박사논문, 2007.
김윤주, “아동복지시설의 기능변화와 지역아동복지센터 운영바안 연구”, 인천대 행정대학원 석사학위논문, 2008.
박선희, “지역아동센터 프로그램이 아동의 자아존중감에 미치는 영향”, 2008.
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2004.
권미영.“한국의 노인취업정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”.동국대학교사회과학대학원 석사학위논문.2004.
김민홍.“고령화 사회에 대비한 효율적 고용정책에 관한 연구”.건양대학교대학원 석사학위논문.2005.
김성현.“고령자
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2. 제 언
통합교육에 대한 발달지체유아 부모와 일반유아 부모들의 인식 조사를 바탕으로 발달지체유아와 일반유아 모두에게 긍정적인 통합교육이 이루어지기 위하여 다음과 같이 제언하고자 한다.
첫째, 발달지체유아 부모와 일반유아 부모
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대상으로 TKI score 를 실무 적용을 개발하였다
끝으로 가장 중요한 점은 전문간호 집단은 더 나은 갈등해결 전략을 촉진하기 위해 효율적
인 갈등해결 스타일을 장려해야한다. Backgroud
Participants
Date collection tools
Result
갈등 스타일
Effect
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대한 기술적 연구. 한국 사회체육학회지, 11, 517-531.
주진곤(1990). 태권도 철학 정립에 대한 고찰, 미 간행석사학위 논문. 경희대학교 대학원.
오춘성(2003). 2003 태권도장 경영메뉴얼. 태권도신문 무도연구소.
국기원연수원(2003). 태권도지도자연
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2003
김성인 , 『국제경쟁력 강화를 위한 대기업과 중소기업간 협력제고 방안』, 한양대학교 석사학위논문, 2000.
김승일, 『대중소기업 협력에 관한 기본 프레임워크』, 중소기업연구원, 2005
백락기 외3의 『대기업중소기업 간 협력실태 및 강
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개발에 힘을 보태야 할 것이다. 앞으로 이러한 방향으로의 꾸준한 개선과 발전을 통해 CJ E&M이 ‘문화의 세기’인 21세기에서 국내를 넘어 세계로 뻗어가는 문화 산업의 강자가 되길 기대해본다.
*참고자료
「CJ E&M의 기업소개와 미디어 기업의
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2. 연구 방법
Ⅱ. 이론적 논의
1. 인성교육
2. 청소년기 인성교육의 중요성
Ⅲ. 인성교육 프로그램의 효과 및 교육과정의 창의․인성 교육
1. 창의․인성의 대두 배경
2. 인성교육 프로그램의 효과
3. 2009년 개정 교
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대한기독교서회. 1994.
. Oden., Thomas C. Pastoral Theology. 오성춘 譯.『목회신학』.
서울: 한국장로교출판사. 1993.
. 황성철. 『개혁주의 목회신학』. 서울: 총신대학교출판부. 2000.
. 이관직. \"목회자와 스트레스Ⅰ\". 신학지남. 2000. 가을호.
. 황성철. \
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