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랍니다.
[책이 부족할 때는 현장이 교과서였다]
사회복지학 전공으로 수업을 들으며 국민건강보험공단의 보장성 확대 정책과 관련 제도를 배웠지만 이론만으로는 부족하다는 생각이 들었습니다. 그래서 방학 중 건강보험 제도를 주제로 직접
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. 이렇게 함으로써, 조직 내 응집력을 높이고, 서로가 존중하며 협력하는 문화를 만들 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
4. 본인의 지원 분야에서 수행하는 직무가 국민건강보험공단에 반드시 필요하다고 생각하는 이유는 무엇이며, 해당 직무
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보험공단에 입사한 후 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000 Bytes 이내)
4. 지원분야에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 보유하기 위해 노력했던 경험에 대하여 어떤 노력을 했으며 해당 역량이 향후 직무수
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보험공단에 필요하다고 생각하는 이유와 이를 가지기 위해 했던 노력을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
다.
[데이터 분석 능력과 전략적 사고]
저는 경영학을 전공하면서 데이터 분석과 전략적 사고를 발전시켜 왔습니다. 이는
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서는 <그림-2>의 과정을 통해 서비스를 이용하게 된다.
장기요양인정의 신청은 보험가입자 또는 그 피부양자와 「의료 급여법」에 의한 수급권자이다. 이들이 장기요양보호의 필요성이 있을 때 국민건강보험공단에 장기요양인정을 신청
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요양보험 수준으로 그 만큼 경쟁이 매우 심한 수준이라는 것을 보여주고 있으며, 기관들은 경쟁적인 수급자 확보를 위해 서비스 이용자 부담금을 면제하거나 경감하는 편법을 사용하는 한편, 비용보상을 위해 국민건강보험공단에 급여비용
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보험공단 행정직의 경우 보험 관리 업무의 정보 효율성을 높이기 위해서 건강보험 관리 업무의 기초 단계부터 정보화 서비스를 통한 보험 공급 패턴에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 따라서 민원 정보시스템을 통해 특정 자원에 대한
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보험공단은 노인장기요양보험 제도가 도입된 후 급여대상을 확대하고 인프라 확충을 위해 꾸준히 노력해 왔다.
치매노인 등에게 장기요양 급여를 확대하기 위해 장기요양 3등급 인정점수를 53점에서 51점으로 하향하고 등급판정 시 인지기능
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보험공단의 장기요양운영실 요양법무팀 정홍기 부장은 “서비스의 질과 이용자의 만족도를 높이기 위해서는 재정의 확충이 필요하지만 현실적으로 보험료를 내는 국민들의 공감대를 얻기까지에는 시간이 필요하다”며 “요양시설을 운영
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서비스의 종류에 따라 상기금액에 1.2%～7.2% 가산
Ⅲ. 우리가 바라보는 노인 장기요양보험의 문제점 및 해결방안
①문제점 : 평가주체를 공단에 전적으로 일임하는 현행 방식에 대한 문제제기이다. 이것은 공단이 요양시설지정계약, 요양대상
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