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기술하여 주십시오.
5. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 중 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대해 작성해 주십시오.
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내리막길이 있는 것입니다. 인생이 힘들고 외로워도 자신한테 성실하게 열심히 살다보면 반드시 내려온다는 깨달음을 안겨주었던 경험이었습니다. 이런 저의 다양한 경험과 활동은 주택관리공단에 입사하여 구성원들과의 화합적인 면에서
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주택금융공사의 사업 중 가장 우수한 사업은 무엇이라고 생각합니까?
자신은 옳은 일이라고 생각하지만 다른 사람이 이에 반대할 때 어떻게 대처하겠습니까?
인생에서 가장 힘들었던 경험을 말해보세요.
상사가 부당한 일을 지시하면 어떻게
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1. 면접 일반
- 비수도권 지원자에 대한 배려로 오후에 면접을 보게 됨
- 최종면접에서의 경쟁률을 2:1
- 비수도권 전산계열은 1개 조에 총 6명(남5, 여1)
- 한국주택금융공사의 부사장(사장직은 현재 공석), 감사 한 분 그리고 외부 전문
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보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.
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서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
*요약 200 Bytes 이내
*서술 2000 Bytes 이내
2. 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.("상황-본인의 행동-그로 인한 결과"가 포함되도록
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합니다.
입사한다면 공사의 긍정성을 최대한 높여서 ‘무한경쟁시대의 제약’이라는 공사에 대한 세간의 평가를 불식시키는 데 한 몫 하려 합니다.
면접후기
-실무면접과 임원면접으로 나뉘어 진행됩니다.
-주로 자소서 위주로 질문합니다
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공사 직원은 서울시 정책을 성공적으로 이끌어 가기 위해 정책에 대한 치밀한 분석과 냉철한 판단을 할 수 있어야 합니다. 이를 위해 서울시 주택,토지 정책에 대한 전문성과 어느 한 쪽으로도 치우치지 않는 중도적인 마인드를 가져야 할 것
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자소서 500자)
6. 취미 및 특기, 학교생활(봉사활동 등)등 (국민건강보험공단 일산병원자기소개서 500자)
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