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서 한국전력 공사는 지역별 전기 생산과 발전을 생각하여 사업을 시행하고, 특히 신재생 에너지 기술의 발전과 관련하여 사업을 시행할 필요가 있다.
⑤ 정치적, 법적 환경
정치적, 법적 환경은 정치체제의 구조와 법적 규범이 조직에 영향을
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한국의 고령화 사회에 대비한 임금피크제에 관한 연구」정환석, 용인대학교 경영대학원 논문(2008)
「한국전력공사의 임금피크제 도입 방안」강민석, 강릉대학교 대학원 논문(2009)
「기업 중고령자 고용문제 대안으로서 임금피크제에 관한 연
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서,
2. 조재윤 (2000), 폐주물사 혼합재를 이용한 유동성 뒤채움재의 지반공학적 적 용성 연구 , 박사학위논문, 고려대학교 공과대학 토목환경공학과,
3. 산업연구원 건설산업동향집
4. 한국도로포장공학회논문집
5. 조 등, 2000 ; 한국전력공사, 19
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력
6) 설계검증
5. 문서관리
1) 문서의 승인 및 발행
2) 문서의 변경, 개정
6. 구매
1) 일반
2) 외주업체의 평가
3) 구매 데이터
4) 구매품의 검증
7. 구매자에 의한 지급품
8. 제품의 식별 및 추적성
9. 공정관리
1) 일반
2) 특수공정
10. 검사
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서출판 성림
박규남(2006) 고객만족경영의 특징과 효과 인천경제연구소
신한은행 2008 사회책임보고서
Monthly KEPCO 2009년 5월호 (한국전력공사)
삼성전자 2008년 지속가능성 보고서
최유경(1998) 고객만족경영과 고객충성도와의 상관성 연구 : 이
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서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
공기업의 매력 3가지
매력 1. 높은 급여수준
공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만원 수준으로
같
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한국전력공사 뉴욕지사, 2007
신재생에너지 보급기반 구축 및 사업화 지원방안 연구/ 지식경제부, 2008
신·재생에너지 산업화 촉진방안 연구/ 지식경제부, 2008
저탄소 녹색성장을 위한 태양광발전 : 태양광발전 부지선정에서 마케팅까지 / 이
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서 한계를 지닌다.
참고문헌
ⅰ. 김정국(2005), 공기업 노사관계의 자율성 증진 방안 연구 : 한국전력공사 사례를 중심으로, 고려대학교
ⅱ. 김주희(2011), 외국인 투자기업의 노사관계 투자동기에 따른 노사관계에 대한 고찰, 고려대학교
ⅲ. 이
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서론]
[Ⅱ. 본론]
1. 임금피크제란?
2. 임금피크제의 도입배경 및 필요성
3. 임금피크제의 효과
- 사용자측면
- 근로자측면
- 정부측면
4. 한국의 임금피크제와 일본의 고령자 고용확대제도의 차이점
5. 한국전력공사와 일본
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서, 한편으로는 그것이 분산적, 민주적인 형태의 시스템 속에서 기능할 수 있도록 우리 생활양식을 변화시키는 두 가지 방향에서 적극적으로 진행되어야 할 것이다.
※ 참고 자료 ※
이희연, 경제지리학, 법문사, 2002
한국전력공사(KEPCO) http://w
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