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자기평가도구
1.1 경력워크샵
2.2 경력연습책자
2. 개인상담
3. 정보제공
3.1 사내공모제(job posting)
3.2 기술목록(skills inventory)
3.3 경력자원기관(career resource center)
4. 종업원평가
4.1 평가기관(assessment center)
4.2 심리검사
4.3 조기발탁제(pro
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서 밝힌 방안들은 어디까지나 해결책의 일부분일 뿐이다. 따라서 우리 정부가 진정 원하는 것이 실적주의라면 어느 것 하나 소홀히 하지 않고 지속적인 관심과 노력을 기울여야 할 것이다.
[ 참고문헌 ]
◆ 계간 인사행정 제2호 / 2000. 봄 21세
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고려사항
(2) 카페테리아식 복리후생
Ⅱ. 호텔의 인간관계관리
1. 인간관계관리의 의의
1) 사기조사
(1) 기업 측의 효과
(2) 종사원 측의 효과
2) 인사상담제도
3) 제안제도
(1) 제안제도의 의의
(2) 제안제도의 효과(목적)
4) 고정처리제
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서 주민들과 마주치는 비간부경찰관들의 엘리트화도 매우 중요하고 경찰직을 희망하는 모든 사람들에게 기회균등을 보장할 수 있기 때문이다. 국회도서관 [경찰공무원의 채용제도에 관한 연구/전진선 p.92-107]
☆참고자료
-사이버경찰청(http:/
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채용을 위한 제도구축으로 경찰관련 전공자 활용방안을 마련하고
외부의 민간 전문가를 일반직으로 채용하여 경찰업무의 보조분야에 활용하는 방안
을 확대하고
넷째, 선발절차를 합리적으로 하고 이에 필요한 각 절차에서 우수한 인력이
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시스템에 관한 시사점
5. 복리후생제도
① CJ의 복리후생제도의 도입 배경
② 선택적 복리후생제도의 도입과정
③ 선택적 복리후생제도의 내용
④ CJ의 가족친화경영으로서의 복리후생제도
⑤ CJ의 복리후생제도에 관한 시사점
6. 결론
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고려가 미흡
-「경력비전 연수」,「생애설계 연수」등을 새롭게 도입하여 전직과 독립에 대비하도록 함 전직할 때 즉시 사용할 수 있는 직무경력서의 작성을 통해, 자기의 전문분야와 능력을 구체적으로 정리하게 함
일본능률협회의 「실천
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자격증은 연 1회 시험이 있다. 정비면허에 해당하는 항공정비사와 항공공장 정비사 자격증은 교통안전진흥공단에서 연 1회 실시된다.
4. 수입
항공정비사 자격증을 취득한 후 항공사에 입사하게 되면 초봉으로 월 80-90만원에 정비사 자격수
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서강대학교 경영 대학원.1990)
김종제 박성수(공저) -인적자원관리- 법무사. 1986.
황병일-인사관리- 법문사
한국개발공사,-국내 기업의 교육훈련비-2000.7
한국개발공사,-한국 기업연수원 현황 Ⅰ.서론
1.신입사원교육 조사목적.............
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서 살아남기 위해서는 종래의 공급자중심의 안이한 교육훈련을 수요자의 필요에 입각한 교육훈련으로 조속히 전환할 필요가 있음
- 수요자중심의 교육훈련이 되기 위해서는 자신이 비교우위를 갖는 분야에 특화하고 부족한 부분은 훈련기
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