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자리를마련해 세계시장에서 위상을 높이고 있다. 예컨대 ＩＢＭ은 컴퓨터월드와 함께 25개국의 컴퓨터 혁신자들을 발굴, 소개하는 `글로벌 이노베이터 시리즈\'를 게재했다.
참고문헌
1. 고려대경제인회, 동부그룹 김준기회장 : 창업20주년,
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자신이 일한 만큼의 급여를 받을 수 있는 시스템을 구축하였다.
Ⅴ. 결론
삼성이란 거대한 기업이 노블카운티를 설립했기에 인사관리와 재정관리 측면에 있어서 탄탄함을 보여주고 있다. 이와 달리 시립동부노인요양센터는 정부의 보조금을
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서 2번째로 많은 외화를 벌어들이는 산업(1위는 오일/가스)
- 식용으로 쓰이는 30% 제외하고 나머지 전량 수출
- 약 400만 명 고용 창출 효과
팜 오일의 상업화는 1911년 Sumatra 동부 해안에서 시작 1970년 초반, 대규모 농장 기업에 의해
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자긍심을 높임으로써 동부제철 고유의 가사불이 문화 발전을 기하고 있습니다. 그리고 전사원의 만족도 향상 및 일체감 조성을 위한 체육활동(춘, 추계 체육대회)등을 진행하고 있으며, 다물단에서 진행하고 있는 지역사회 봉사활동, 혹한기
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항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무적 관점)
2. 방법의 적절성(이론 전개)
3. 구성의 충실성(논리 및 구성의 체계성)
4. 의사전달 효과(작성 기준과의 부합여부)
5. 기타(참고문헌수, 형식)
합계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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• 동부의 인재상에 대한 8개의
역량평가항목 구성
• 각 회사별로 특성을 반영한
인재상 및 기본역량, 그리고
특정 직무수행에 필요한 직무역량 Ⅰ.기업소개
Ⅱ.채용 프로세스
Ⅲ. 동부 채용시스템의 현황과 특성
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저희는 동부건설의 재무상황이 좋지 않다는 뉴스 및 공시를 통해 문제점
을 도출하게 되었습니다. 그리하여 본 Presentation의 주요 사항으로는 문제점의 발생 원인 분석 및 해결방안에 초점을 두었습니다.
첫째로, 동부건설의 재무상태는 사
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오늘날 자산규모 20조원, 매출 12조원의 재계 10위권의 대기업으로 성장
동부 특유의 계획적이고 전략적인 사업추진, 인재를 중시하는 기업 문화 동부그룹 소개
동부의 인재상과 채용전략
동부 채용프로세스
동부 채용프로세스 평가
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자산수익률, 자기자본수익률이 있다. 세 가지 모두 숫자가 클수록 수익성이 높다. 위의 표에서 알 수 있듯이 동부하이텍에 비해 남해화학의 수익성이 월등하다. 또한 남해화학의 경우 전년대비 2008년도에 수익성이 크게 증가하였다.
3. 성장
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자율경영·전문경영체제 출범 - 소재분야, 화학분야, 건설·물류분야, 금융분야
2007/3대 사업분야 부회장 전문경영체제 출범 - 제조분야, 서비스분야, 금융분야 동부하이텍 출범 (동부한농/동부일렉트로닉스 합병) 동부CNI 출범 (동부정보기술/
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