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서 알고 싶습니다.
4. 이마트의 경우 중국에 2012년까지 점포수를 50개로 늘리는 등 전면적으로 진출할 계획을 가지고 있습니다. 그렇다면 신입사원을 채용하는데 있어서 영어능숙자는 중국어능숙자에 비해 중요성이 떨어질 수 있다는 생각이
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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관리에는 아무런 도움이 되지 않는다. 실제로 채용시 가산점이 되는 자격증은 \'관련 분야 자격증 소지자\'인 경우가 대부분이다. 한 철강 회사에서는 전기전자 기술직 채용 시 컴퓨터 시스템과 네트워크 관련 자격증 소지자를 우대하고 있다.
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채용도 열린 방식으로
학력·나이 등에 제한을 두지 않고 신입사원을 뽑는 대신 면접전형을 강화하는 열린 채용 바람이 더욱 거세질 전망이다. 공기업과 금융권은 이미 열린 채용이 대세이다. 외환은행은 면접관에게 자기소개서만 제공되는
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서 주최하는 대학생 광고대상에 응모해보는 것이 좋다.
카피라이터로서의 자질을 객관적으로 시험해볼 수 있는 기회도 되거니와, 입상하면 회사의 인사규정에 따라 특별 채용되기도 한 다.
대홍기획 등 몇몇 회사에서 실시하는 인턴사원제를
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롯데그룹의 모든 계열사들은 가점
5. 인사고과나 승진 평가시에도 외국어 성적 반영: 39.4%
-> 외국어대학교를 나온 것이 어떤 면에서도 유리함.
워드, 엑셀 등, 인터넷/자신감을 갖는 것이 중요하며, 전공은 상관없다.(예: 경제학과 졸업생 인
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서며 이를 극복해내는 의지, 고객과 파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프
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차별화로 우위 지속
●. PB상품 개발의 선두
●. 고객 지향적 마케팅
●. 첨단 정보 및 물류시스템 구축
◎. 해외진출
●. 국내시장 현황
●. 해외시장 진출요인
●. 해외진출 현황
◎. 인사제도 및 채용
●. 인재상
●. 인사제도
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산업분야 특성 - 자동차 산업
(2) 현대자동차 산업 개요
(3) 사업 내용
2. 기업연혁 및 조직분석
(1) 기업연혁
(2)조직분석
3. 경쟁사 조사
4. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
5. 채용정보
5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
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인턴쉽 제도 연구」
노동부(2010)「대한민국 청년취업 Action!」
김기희(2006)「외환위기 이후 청년층 실업 증가 영향요인에 관한 연구」충남대학교 대학원 논문
통계청 홈페이지 Ⅰ. 청년실업의 정의
Ⅱ. 청년실업 문제의 원인
1) 노동공
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