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Ⅰ. 어린이집 소개
1. 어린이집 위치 및 외관
2. 학생 현황
3. 교직원 현황
4. 어린이집 통합보육 운영
Ⅱ. 면담 내용
<만 2세반 김 다 혜 선생님>
Ⅲ. 관찰기록일지
1. 만 3세: 파랑반
2. 만 5세: 주홍반
Ⅳ. 전반적인
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교직 유인책에도 상당한 어려움이 예상될 수 있다는 것은 외국의 예에서도 접할 수 있음을 타산지석으로 삼아야 할 것이다.
Ⅳ. 결론 - 교원단체의 과제
여태까지 한국의 대표적인 3개의 교원 단체인 한국교원단체총연합회, 전국교직원노동
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재원을 조달하며, 그 외에도 기금운용의 수익금과 국가의 보조금이 있으며, 재원의 운영은 적립방식으로 한다.
5) 관리운영 체계
공무원연금의 정책결정은 행정안전부 인사국에서, 집행은 공무원 연금관리공단이 한다. 사립학교 교직원연금
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서
◎ 2023년 고신대복음병원 간호사 자기소개서 1
1. 성장과정
2. 학창(동아리), 신앙봉사활동
3. 팀웍, 협력
4. 열정, 몰입성
5. 업무수행, 스킬, 능력
6. 지원동기 및 입사포부
◎ 과거 합격 고신대복음병원 간호사 자기소개서 2
1.성
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교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)
- 목 차 -
I. 서 론
II. 유치원의 채용관리
1. 인사관리 특성
2. 기관별 필요한 교직원 구
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서 보육교사는 자신의 문제점을 슬기롭게 해결할 수 있는 방법을 모색하고 실천할 수 있는 지혜가 필수적으로 요구된다고 사료된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 보육현장에서의 발생되는 문제점을 아동, 학부모, 교직원, 기타 측면에서
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영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오(10점)
1) 원장의 역할
2) 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(교육과정 운영관리)과 그 이유
3) 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(재정관리)과 그 이유
5. 참고문헌
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서류와 함께 감독 기관의 감사를 받기 위해 필요하다. 수입과 지출을 분류하여 기록하며 각 항목별로 기록된 보조부가 있어야 한다.
- 중략 - 1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오.
2. 유치원과 어린이집의 재
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서 자신의 지역사회에 속한 어린이집을 “검색으로 찾기”(시도/시군구)로 검색하여 설립유형(국공립, 민간, 가정, 직장이나 법인)에 따라 어린이집을 각 2개씩 총 8개 선택하시오. 선택한 8개 어린이집의 영유아 현황, 교직원 현황, 보육교사
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서 만5세 영유아의 연령의 교육에 적합한 보육과 교육을 위한 필수적인 자격과 경험을 갖춘 교직원의 배치가 필요하다. 어린이집 교직원의 유형과 자격기준으로는 다음과 같이 나눌 수 있다.
가. 원장
어린이집의 원장은 300인 이하 일반 어린
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