|
서 바라보려는 습관을 갖고 있어, 감정에 치우치지 않고 객관적인 해결책을 찾는 데에 도움이 됩니다. 서남병원은 다양한 환자와 보호자, 다학제 간 협력이 중요한 만큼 관계에서 오는 스트레스 관리 능력도 중요하다고 생각합니다. 저는 앞
|
|
|
서 오는 감정적 스트레스를 단순히 감정 표출로 해소하기보다는, 상황의 본질을 파악하고 합리적으로 소통하는 방식으로 해결하는 방법을 체득했습니다. 감정을 조절하고 자신을 돌아보는 시간을 가지며 상황을 객관화하는 연습은, 간호사
|
|
|
서 상태를 유지해 최상의 간호 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 본원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오
2. 입사지원서에 기입한 직무와 관련한 경력 및 경
|
|
|
전하며 자기계발에 힘썼습니다. 이 과정에서 자기주도 학습과 문제 해결 능력이 크게 향상되었으며, 어려운 상황에서도 포기하지 않고 꾸준히 개선하려는 자세를 배웠습니다. 앞으로도 입사 후 변화하는 의료 환경에 빠르게 적응하고, 환자
|
|
|
서 책임 있는 간호사가 되기 위해 지속적인 자기 관리를 실천하겠습니다.
6. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
[작은 제안이 만든 큰 변화]
|
|
|
서 시범 적용된 결과, 식사 오류가 현저히 줄어들었습니다. 환자와 보호자의 만족도도 크게 향상되었고, 병동의 피드백으로 소속 병원의 내부 개선 건의로도 연결되었습니다. 단순한 실습생의 제안이었지만 실제 변화를 이끌어내는 성과로
|
|
|
서 환자 기록 작성 시간이 과도하게 소요되는 문제를 발견했습니다. 이로 인해 환자 간호에 집중할 시간이 줄어들고, 업무 효율성이 저하되는 상황이 반복되고 있었습니다. 이에 저는 환자 기록 작성 프로세스를 개선하기 위한 아이디어를 제
|
|
|
서 ‘손 위생 캠페인’을 제안했습니다. 단순한 이론 전달을 넘어 참여와 실천을 유도하기 위해 다양한 아이디어를 구상했습니다. 동료들과 함께 손 씻기 퀴즈, 올바른 손 위생 시범 영상 제작, 감염 예방 포스터 전시 등을 기획하여 실행했습
|
|
|
오해를 줄이고 신뢰를 쌓기 위해 노력했습니다. 이 경험은 간호사로서의 커뮤니케이션 능력을 크게 성장시킨 계기였습니다. 응급실에서는 다양한 연령대의 외상 환자, 호흡곤란 환자, 심정지 환자 등을 대상으로 신속한 바이탈 체크, 응급처
|
|
|
서 환자 중심의 간호를 실천하고, 실제 간호 상황에 적용할 수 있는 문제해결력과 비판적 사고능력을 함양하였습니다. 특히 한양대학교 구리병원 실습 당시, 체계적이고 전문적인 간호 환경을 경험하며 진로에 대한 확신을 가질 수 있었고,
|
|
메뉴펼치기
