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취업자료 168건

4. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2025.01.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
4. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2025.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
4. 4차 산업혁명 시대에 오퍼레이터의 역할은 어떻게 바뀔 수 있을까요? 35. DDR5는 DDR4에 비해 어떤 장점이 있으며, 향후 전망은 어떻게 보시나요? 36. SK하이닉스를 다른 반도체 경쟁사와 비교했을 때 어떤 점이 더 끌렸나요? Part 6 기업 공통
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  • 등록일 2025.08.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
4. 최근 발표된 SK하이닉스의 기술개발 성과 중 기억에 남는 것은 무엇인가요? 35. 업계(ASML, TEL 등)에서 최근 주목받는 기술 트렌드가 있다면? 36. SK하이닉스를 다른 반도체 경쟁사와 비교했을 때 어떤 점이 더 끌렸나요? Part 6 기업 공통 인
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2025.09.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석 - 사업부문 - 업계의 현황 - 회사의 강점 - 주요 제품 현황 - 연구개발 분야 및 기술개발 실적 목차 1.지원동기 2.성격의 강점 및 단점 3.성장과정 4.성취경험 및 극복과정 5.입사 후 포부
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2021.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
에프에스티에서 책임감을 가지고 업무에 임하는 엔지니어가 되겠습니다. 1. 기업분석. - 반도체 산업의 현황 (산업의 특성, 성장성, 경쟁요소 ) - 에프에스티 기업의 현황 (기업개황, 점유율 및 강점, 신규사업 전망 등 ) 2. 자기소개서.
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2021.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
4개), 캐나다, 호주 비전통가스 개발 사업 Mid, Down Stream 1) 해외 LNG 터미널 운영사업(멕시코 만싸니오, 태국, 싱가폴, 중국) 2) 국내 가스 도매업 - 공기업의 수익성과 공익성중에 무엇이 더 중요한가 우리회사 빚도 많은데 수익성이 더 중요한거
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2015.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
4. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2024.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
4. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2024.02.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
4. 회사 성장에 기여하는 책임감 있는 행동 스타트업 인턴십을 하면서 저는 단순한 업무 수행을 넘어서 회사 성장에 실질적으로 기여하는 책임감 있는 행동을 꾸준히 실천해 왔습니다. 스타트업은 한 명 한 명의 역할과 책임이 매우 크고, 개
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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