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복지제도뿐 아니라 심리적 지원 역시 자원봉사 활성화, 정부의 노인 일대일 관리 체제 등 제도적으로 구체화 할 수 있어야 할 것이다.
7. 참고 자료
박태환(2011), 「빈곤노인의 생활실태와 복지정책 개선방안에 관한 연구」, 중부대학교원격대
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연구원
사회복지론-노인소외문제의 현황과 실태 |작성자 가장 훌륭한 지혜
박태환, “빈곤노인의 생활실태와 복지정책 개선방안에 관한 연구”, 중부대, 2008 1.서 론
2.노인소외와 빈곤의 개념
3.노인빈곤의 원인 및 지표 또는 현황
4.사
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관한 평가방법은 정부산하기관운영위원회가 정하는 바에 따른다.
③ 추가적인 제도개선 노력
탄력적 근로시간제 자율도입
선택적 보상휴가제 등
참고문헌
김병태(2009) - 경영시스템, 청주대학교 경영경제연구소
김정옥(2005) - 현대관광경영의
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1. 서론
1) 선별적,보편적 복지의 개념
2) 복지에 대한 일반적 인식
3) 한국과 외국의 사회복지 비교
2. 선별적복지의 특징
1) 선별적복지 찬성측 주장
2) 선별적복지에 대한 비판
3) 선별적복지에 따른 문제점
3. 보편적복
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복지욕구를 통합해서 처리할 수 있는 방안으로서 선택적복리후생제도 또는 카페테리아식 복리후생제도 선택적복리후생제도에 관한 자세한 설명은 「선택적 복리후생제도」(유규창조규성, 한국노동연구원, 1999)을 참조하기 바람
와 같이 근
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care system)
2) 유동적 작업시간(alternative work schedules)
3) 시간제고용 및 업무분담제(part-time employment and job-sharing)
4) 유동적 일터(flexiplace)
5) 휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
참고문헌
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관한연구. 단국대 교육대학원. 석사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인교육이란
2. 노인교육이 나아가야 할 방향
1) 노인교육 환경 개선
2) 노인교육의 제도적 개선
3) 노인교육의 관리 개선
3. 노인교육의 제도적 개선에 대한 나의 의
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제도 도입하면 좋겠다.
- 외국의(동남 아시아권) 사회 공헌까지 나아갔으면 한다.
- 남자 직원들을 조금 더 늘리고 , 남자들을 위한 혜택도 많이 만들었으면 한다. Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업현황
Ⅱ. 본론
- 4조 교
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시행
나. 집단적 노사관계법의 선진화
다. 노사정 대화·협력체계의 구축
라. 노사관계인프라의 확충
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회보험의 내실화 및 복지정보체계의 효율화
나. 기업복지의 개선
5. 노동행정의 혁신
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연구회주최 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외환위기(IMF경제위기)의 배경
1. 지배적인 견해
2. 재벌과 일부 정부관료들은 위기를 어떻게 보는가
3. 위기의 보다 중요한 원인은 내부요인인가 외부요인인가
Ⅲ. 외환위기(IMF경제위기)의 실태
1. IMF 금융지
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