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행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 청소년권리와 청소년복지 : 이혜원, 이봉주 외 3명 저 / 2008 / 한울 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 /
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이론, 학지사. 정옥분(2015), 청년심리학, 학지사 장휘숙(2009), 청년심리학, 박영사. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 설리반의 대인관계 2. 설리반의 대인관계 원형모델을 근거로 청소년기의 또래관계의 중요성 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌
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  • 등록일 2019.09.29
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모델의 목표 (2) 정신모델의 개입과정과 사회복지사의 역할 (3) 정신분석 모델의 기법 (4) 정신분석 모델의 유용성 (5) 정신분석 모델의 문제점 Ⅳ. 적용사례 (1) 사례개요 (2) Ct 대한 일반적인사항 (3) 사정 (4) 종결 □ 결 론
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  • 등록일 2020.03.09
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청소년기 또래관계 친구의 이론을 밝히고 학습자의 청소년기를 적용하여 중요성을 기술해 보았다. 청소년들이 겪는 대인관계 문제들은 사회 불안증, 사회적 고립 및 위축, 대인관계 갈등, 비주장적 활동, 공격적 행동, 지나친 의존성, 지나친
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또래란? 2) 또래의 역할 (1) 강화자로서의 또래 (2) 모델로서의 또래 (3) 준거로서의 또래 2. 유아또래의 중요성 1) 또래 놀이 집단 문화로 가입 2) 통제력의 공유 3) 우정을 형성하기 4) 동료의식과 소속감 5) 자극과 정보 3. 유아 또래관계
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논문 71건

대한가정학회지』, 제 33권 제6호, 2006. 김진숙유영주. 「어머니와 청년기 자녀와의 커뮤니케이션에 관한 연구」,『한국가정관리학회지』, 제3권 제1호, 2051. 김현정. 「부모-자녀간 의사소통, 또래지위 및 호기심과 청소년 비행 성향과의 관계
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  • 발행일 2008.10.26
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대한 표를 보면서 해석하는 문장을 써 보시오. 3) <표 5>의 학업성적의 경로모형을 보면서 변수들의 관계를 설명하여 보시오. 4) <표 5> ~~ <표 10>까지는 조직의 정보화가 업무와 인간관계에 미치는 영향에 대해 분석한 표들입니다. 이 표
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  • 발행일 2015.05.05
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대학교 대학원, 석사학위논문, 2001 방은령, “가정복귀 가출청소년들의 귀가요인 분석 및 가출청소년 지도 방안 모색”, 한국청소년개발원 연구보고서 논문, 2003 양종국김충기, “비행청소년의 비행 위험요인 및 보호요인과 재비행간의 관계
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  • 발행일 2008.03.13
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대학교 대학원, 석사학위논문, 1999), 12-13. 김윤정. “이혼가정자녀를 위한 집단 상담 프로그램의 효과성에 관한 연구” (건국대학교 대학원, 석사학위논문, 2006), 13. 김주애. “이혼가정 청소년의 대인불안에 대한 성경적 상담” (총신대학교
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  • 발행일 2013.04.03
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대상자의 실습 스트레스의 평균은 문항별로 각각 교육환경 2.60(±0.59), 바람직하지 못한 역할모델 2.93(±0.61), 실습업무 부담 2.51(±0.65), 전문지식 및 기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다. 3. 본 연
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  • 발행일 2013.01.03
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취업자료 418건

대인 관계 기술, 인내심 및 창의성을 가지고 있습니다. 아이들이 배우고, 놀고, 성장할 수 있는 양육적이고 매력적인 환경을 만들기 위해 노력합니다. 그러나 바쁜 보육 환경의 요구 사항을 관리하는 데 있어 조직 기술의 중요성을 인식하고
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  • 직종구분 기타
기술해 주십시오. (100자~500자) [명확한 목표설정과 의사소통의 중요성] 제가 경험한 가장 큰 실패는 대학 시절 프로젝트에서 발생한 것입니다. 저는 팀 프로젝트의 일원으로 참여했지만, 원활한 협업과 소통이 부족하여 프로젝트가 성공적으
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 당면한 상황은 무엇이었는지, 어떤 방법을 통해 모든 프로젝트를 완수할 수 있었는지 상세하게 기술해주십시오. 5. (대인관계능력) 공동의 목표에 대해 나와는 다른 아이디어를 가진 구성원들과
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  • 직종구분 일반사무직
기술의 발전으로 인해 직장에서의 업무 방식과 요구사항이 변화하고 있습니다. 이에 따라 '태도의 품격'은 유연성과 적응력을 강조하며, 변화에 대한 긍정적인 태도와 적극적인 대응 방법을 제시합니다. 시대적 변화는 직장과 대인관계에 영
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
기술해 주십시오. 5. (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기
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  • 등록일 2022.07.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
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