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성공적인 협상 테크닉. 도서출판 장락. 1994. ■ 머리말
■ 제 1장 문제
1. 입장을 근거로 거래하지 마라.
1.1. 입장을 놓고 다투면 현명한 합의를 보기 어렵다.
1.2. 입장을 놓고 다투는 것은 비효율적이다.
1.3. 입장을 높고 다투면 앞으
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성공적인 가족관계를 위해 필요한 부부 프로그램
I. 교육 프로그램의 필요성 및 목적
1) 신혼 부부 교육의 필요성
2) 부부 관계 향상 프로그램의 목적
II. 교육 내용과 이론적 배경
* 의사소통
1) 의사소통의 개념
2) Satir의 기능적/ 역기
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보기
5. 한국정보산업연합회, IT 투자효과 평가 현황 및 필요성에 대한 조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. IT투자의 업종별 유형
Ⅲ. 보험업계의 IT투자
Ⅳ. IT투자와 경제성장
Ⅴ. e마켓플레이스의 IT투자 사례
Ⅵ. IT투자의 성공적 참여방안
1. 상
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면접 내내 미소를 잃지 말고, 면접이 끝나면 반드시 면접위원에게 감사하다는 말을 잊지 않는다. 면접관은 수험생의 일거수일투족을 관찰하고 있다는 것을 잊으면 안 된다.
IV. 면접 시 성공적인 대화법
면접에서 성공하려면 다음과 같은 점에
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면접이 종
결될 때가 되었다는 것을 비언어적 자세를 취해 알릴 수 있다. 즉, 사회복지사가 의자를 움
직이며 무릎에 손을 올리고 일어날 준비를 한다든가 면접 중에 사용된 양식이나 서류를 정
리하고 시계를 보기도 한다. 면접이 아무런 경
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면접하기 전에 지원자에 대한 부정적 피드백을 받았을 때 특히 민감하다는 것이다. 지원자에 대한 비호의적인 신원조회를 받은 면접자가 지원자의 과거 성공적인 경력보다는 실패한 경력에 중점을 두고, 그 지원자를 선택할 것인가에 대한
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1) 전통적 방법
① 관찰법
② 서열법
③ 평정척도법
④ 체크리스트법
⑤ 강제할당법
⑥ 업무보고법
2) 현대적 방법
① 행위기준고과법
② 목표관리법
③ 중요사건서술법
④ 자기신고법
⑤ 면접법
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성공적인 직무 수행에 필수적인 지식, 기술, 능력, 동기부여, 그 외의 자격요건 등을 역량분석 과정에서 도출해낸 후 입사지원서를 보다 정교하게 만들어 유효지원자의 양과 질을 적합하게 조정하 는 것이다. 선발단계인 면접과정에서 보다
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면접: 진단과 상담계획
- 첫 회기의 과제
- 진단 내리기
- 상담계획의 수립
제4장 라포 형성하기
- 기본이 되는 촉진적 조건
- 라포의 형성 및 유지
- 라포 형성을 위한 훈련
제5장 치료적 면접
- 틀 세우기
- 치료적 작업
제6장 응급상
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면접과 시험, 그리고 신
원조회와 신체검사를 거처 최종 선발결정에 이르게 된다. 최종 선발결정의 주요과정과 고려사항을 살펴보면 다음과 같다.
1) 선발자료의 종합분석
선발과정에서 수집된 자료는 기업에 따라 심층적으로 분석되어 종합
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