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, 다음으로 새로운 비젼을 창출하고, 그러한 변화를 제도화하는 일련의 행동들을 취한다. -목 차-
들어가는 글
리더쉽이란
조직문화
조직구조
조직변화
리더쉽과 조직문화, 조직구조, 조직변화
마치는 글
<참고문헌>
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문화가 있어야만 한다.
발 빠르게 따라가지 않으면 맞춰갈 수 없는 세계화시대에 우리는 살고 있다. 이런 시대의 경쟁에서 살아남기 위해, 나아가서는 훌륭한 리더로 성공하기 위해서는 상황에 적절한 자신만이 전략이 필요할 것이다.
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다른가] 위즈덤 하우스 1. 링컨 대통령의 일생
2. 링컨 대통령의 연보
3. 대통령의 리더쉽에 대하여...
4. 링컨의 리더쉽에 대하여.....
5. 미국인들이 생각하는 링컨대통령
6. 1860년초 대통령 선거 당시부터의 상황.
*참고문헌
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성공 사례: (주)에프에스티(FST) - 장명식 사장
◆ 100명의 외판원을 거느린 대학생 사장
◆ 장명식이 오퍼상(무역대리업)을 택한 이유
◆ 반도체 사업에 뛰어들다
◆ 펠리클(Pellicle) 사업의 시작
◆ 램리서치 지사장을 병행
◆ 위기의 극
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(MS)
■ 혁신에 대한 약속
■ 비즈니스 모델
■ 개발 모델
■ 견고한 파트너쉽
■ 제품 라인
GM의 성공사례
■시장세분화의 성공
GE의 성공사례
■ 거대한 터바인 엔진 생산 공장
■ 리더쉽
■ 핵심전략, 6 시그마 (Sigma) 품질
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위한 우리의 과제는 새로운 리더십을 발휘할 수 있는 리더가 되어야 한다. 이제 공무원도 중앙정책을 단순히 집행하는 일선 행정공무원이 아니라 자기 전문분야가 있어 전문직업인으로서 지역의 정책을 지역에서 결정하고 집행하며, 그 결과
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성공을 거두게 할 것
공식 또는 비공식적 의식을 통하여 성공을 축하할 것
주요 가치를 강조하기 위하여 가치와 일치하는 상징적 행동을 취할 것
말로만 앞설 것이 아니라 솔선수범하는 행동을 보여줄 것
의식, 슬로건, 상징, 로고 등 다양한
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Ⅰ. 학습자 전략 중 인지 전략의 일반적 이해 ⅰ. 인지 전략의 정의 인지 전략이란 학습자가 좀 더 성공적으로 배우기 위한 학습 전략의 한 방법이다. 인지 전략은 반복, 새로운 언어를 조직하기, 의미를 요약하기, 문맥을 통해 의미를 추론하
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인사고과의 목적
3. 인사고과의 분류
4. 인사고과의 오류
5. 인사고과관의 변화
제 2절 다면평가제
1. 다면평가제의 의의
2. 다면평가제의 도입목적
3. 다면평가제의 성공요건
4. 다면평가제의 유용성 및 한계점
제 3장 결론
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성공한 것은 철저한 현지화와 권한위임, 두터운 신용관계 구축, 고가격 / 고급화전략, 독특하고 차별화된 마케팅, 소비자 기호의 수용과 혁신성, 성공적인 유통 진입 등을 성공 요인으로 꼽을 수 있다.
그러나 2006년 현재, 막강한 유통망과 제
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