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성공한 사람들의 공통점은 성공했다는 것뿐이고 과정은 모두 다릅니다. 이 책은 그 과정에서 큰 역할을 합니다. 할아버지께서 손자에게 말씀하시는 ‘인생의 교훈’과도 같지만 좀 더 쉽게 풀어 써서 이해가 쉬웠습니다.
저는 이 책을 통해
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공통점
• 핵심인재 별도관리 (전체직원의 3%~10%)
• 핵심인재 공통 인적성 성향
- 책임감-지구성-의욕성이 높다.
- 팀워크 리더십과 전문경험지식이 풍부.
- 끊임없이 자기개발 하는 열정이 강하다.
• 외부인재 보다는 내
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성공한 사람의 공통점은 맹목적으로 그리고 단순하게 열심히 만 하는 것이 아니라 나름대로의 체계적인 계획과 문제에 대한 다양한 사전 분석 및 합리적인 대안을 미리 고민해 본다는 점을 발견할 수 있었습니다. 그래서 이런 논리를 제 자신
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성공한 사람의 공통점은 맹목적으로 그리고 단순하게 열심히 만 하는 것이 아니라 나름대로의 체계적인 계획과 문제에 대한 다양한 사전 분석 및 합리적인 대안을 미리 고민해 본다는 점을 발견할 수 있었습니다. 그래서 이런 논리를 제 자신
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성공한 사람의 공통점은 맹목적으로 그리고 단순하게 열심히 만 하는 것이 아니라 나름대로의 체계적인 계획과 문제에 대한 다양한 사전 분석 및 합리적인 대안을 미리 고민해 본다는 점을 발견할 수 있었습니다. 그러므로 저는 다른 평범한
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성공한 사람의 공통점은 맹목적으로 그리고 단순하게 열심히 만 하는 것이 아니라 나름대로의 체계적인 계획과 문제에 대한 다양한 사전 분석 및 합리적인 대안을 미리 고민해 본다는 점을 발견할 수 있었습니다. 그래서 이런 논리를 제 자신
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성공이라는 영광을 가지는 사람은 꿈을 가지고 있는 세상의 모든 사람이 아니라 극히 작은 수의 사람들뿐일 것입니다. 그리고 이런 성공하는 극히 작은 수의 사람들의 공통점을 가만히 생각해 보면 다른 많은 것도 있지만 가장 중요한 것은
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성공이라는 영광을 가지는 사람은 꿈을 가지고 있는 세상의 모든 사람이 아니라 극히 작은 수의 사람들뿐일 것입니다. 그리고 이런 성공하는 극히 작은 수의 사람들의 공통점을 가만히 생각해 보면 다른 많은 것도 있지만 가장 중요한 것은
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알려진 사실입니다. 여러 자기계발서에서도 성공하는 사람들은 자신의 일을 즐긴다는 공통점이 있다고 합니다. 일을 즐길 줄 알고 이미 성공한 경험이 있는 저는, 다른 누구보다 PD라는 직업에 적합하고 효율적인 인재라고 생각합니다.
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성공적인 결과를 달성하기 위해 이러한 다양한 관점을 통합하고 통합하는 것이 중요하다는 것을 인식했습니다. 그래서 저는 열린 대화를 적극적으로 촉진하고, 적극적인 경청을 장려하고, 팀원들 간의 공통점을 찾았습니다. 상호 존중과 신
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