|
성과주의 예산제도의 개념과 장단점에 대하여 기술해보았다. 성과주의 예산제도는 기관의 지출과 성과와의 관계를 명확히 구분할 수 있는 장점이 있지만, 정책대안의 선택과정에 있어 그 효용성이 떨어진다는 단점이 있음을 알 수 있었다.
|
|
|
예산의 실질적 기능
1. 기술적 효율성과 성과주의 예산제도
2. 배분적 효율성과 성과주의 예산제도
3. 총량적 재정규율과 성과주의 예산제도
제6절 우리나라의 성과주의 예산제도
제7절 성과주의 예산제도에 대한 평가
예산운용 장단점
|
|
|
제도의 개선방안-성과측정을 위한 투입비용 산정을 중심으로, 한국지방행정연구원
이남국(2003).성과주의예산제도의 활성화 방안에 관한 연구. 한국행정연구원 성과주의 예산제도의 개념과 그 장단점에 대하여 서술하시오
1.성과주의 예
|
|
|
03. 25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 품목별예산 개념, 특징, 장단점
2) 성과주의예산 개념, 특징, 장단점
3) 계획예산 개념, 특징, 장단점
4) 목표관리 개념, 특징, 장단점
5) 영기준예산 개념, 특징, 장단점
6) 정리표
Ⅲ. 결론
출처 및 참고문헌
|
|
|
예산의 편성을 용이하게 하는 장점이 있다. 그러나 목표의 전환현상을 가져오고, 사업과 예산의 연계성을 고려하지 못하고, 집행의 신축성을 저해하는 문제점을 가진다.
2. 管理指向 豫算制度 - 成果主義 豫算制度
1) 導入背景
성과주의 예
|
|
|
예산의 편성을 용이하게 하는 장점이 있다. 그러나 목표의 전환현상을 가져오고, 사업과 예산의 연계성을 고려하지 못하고, 집행의 신축성을 저해하는 문제점을 가진다.
2. 管理指向 豫算制度 - 成果主義 豫算制度
1) 導入背景
성과주의 예
|
|
|
장단점을 서술한 것인가
<장점:당사자의 정확한 욕구파악 용이, 필요한 서비스 내용과 정도에 대한 정보 획득
단점 : 개인차 조정의 문제.조사의 경우 대표성 문제. 과다추정될 가능성 있음>
① 생기적 욕구
② 규 명신 프로그램개발과
|
|
|
성과주의 예산제도의 개념과 장단점에 대해 살펴보았다. 성과관리란 비영리조직을 성과중심으로 관리 또는 경영하는 것을 의미한다. 기존의 비영리조직 관리가 예산이나 인력, 절차 및 규정에 초점을 두었던 것과는 상반되는 관리방식이다.
|
|
|
예산제도인 것이다.
복식예산제도가 정부의 경제활동 가치를 측정하는 수단으로서 특별한 예산형식으로 나타난 것이 바로 자본예산제도이다.
2) 자본예산제도의 특징 및 장단점
(1) 특징
① 장기적 순환적인 예산균형
전통적인 예산원칙에
|
|
|
성과주의 예산제도 1) 외국의 성과주의 예산제도 도입 사례 2) 새로운 성과주의 예산제도의 개념 및 도입 배경 Ⅲ. 참고문헌 ====================== 함께 제공되는 참고자료파일 목록 ====================== 참고자료1.성과주의 예산제도장단점,평가기준.h
|
|
메뉴펼치기
